会议纪念品发什么好？
会议礼品并没有固定送什么，只需要注意以下原则： 1.以纪念为主要目的的庆典会议和表彰会议应该选择保存时间长，适合在桌子上或墙上进行陈列，有一定的价值或使用价值，最好有一定的象征与关联意义的礼品。
2.培训、交流、总结的会议在选择礼品时应该注意到礼品的实用性，以有实用价值，使用时间长，会议参加者喜欢为主要标准。 3.以福利、节假日慰问为主要目的的会议应选择有一定价值，适合家庭和个人使用，最好是家庭和个人需要而没有的耐用礼品。 4.针对公司重要经销客户的会议选择的礼品偏向高端主要是适合个人、家庭、办公场所或专卖店使用，如高档工艺摆设等产品。 注意事项： 1.价值太低的礼品不送 2.易碎品不送 3.体积过大过于笨重不送公司办年会有什么费用？
办年会的费用包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、娱乐节目费、礼品费、宣传费等。
场地租赁费根据场地大小和地理位置而定，设备租赁费包括音响、投影仪等设备的租赁费用。
餐饮费根据参会人数和菜单选择而定，娱乐节目费包括演出费用和节目策划费用。
礼品费用用于购买员工福利礼品或奖品。
宣传费用用于宣传推广年会活动。总体而言，办年会的费用因公司规模和预算而异，需要综合考虑各项费用来制定预算。
公司办年会费用一般包括以下几项：
会场费用：租赁场地以及相关的特殊装饰布置等。
餐饮费用：根据预算情况，可以选择自助餐或酒店圆桌形式，价格略有差异。
节目表演费用：表演人员的费用，以及其他相关的设备租赁费用。
交通费用：嘉宾的交通费用，以及场地间的布置搬运费用。
住宿费用：嘉宾住宿的费用。
物料费用：包括制作邀请函、制作横幅、喷绘、写真、KT板、纸杯、定制餐具等费用。
公司办年会的费用因公司规模、地区、场地、食品饮料、表演等不同而不同。一般而言，费用包括场地租赁、餐饮、音视频设备、礼品、活动策划、表演、保险等多个方面。对于小型公司，费用可能在几万元左右，而大型公司可能需要数十万甚至上百万元不等。同时，公司也可以通过策划、定制、洽谈等方式，控制费用，达到预算内的效果。
马上春节到了，要给员工发福利和年货，发什么最好？
不要礼物和福利，精神鼓励大于一切，物尽情完，只有永存的鼓励激励着人，智慧丰满，引爆人对一切高度的热情，何愁没挣钱路没福利，激励是人精神最好的福利。一律平等，不分费贱同起同坐并位奋斗，聚力聚财团结。
携程员工福利都有哪些？
携程工资待遇，在职朋职业圈上已有110位圈友现身分享，根据网友分享统计，携程平均工资为13392元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元。 携程员工分享说：五险一金齐全，13-17薪，具体拿多少看个人平时表现，由领导审核决定。每天20交通补贴，一月150手机费报销。
有一个互助计划，一年交100，如果家庭人员突发重大疾病，公司可报50%
员工福利送什么比较好？
每年的年终，各项目工作接近尾声，员工辛苦了一年，也打算利用春节假期，好好休息。
各企业为了答谢公司员工勤劳工作，一般的都会在年终向员工们发一些福利礼品。可在现在的社会到底送什么最合适呢？现在我们大部分要的工作都离不开电脑和伏案工作，生活离不开开车等，时间长了自然颈椎脖子都会慢慢变形，那么考虑到健康，送什么才能深切表达我们的心意，又能提高档次呢？其实最简单的就是：送什么都不如送健康，因为健康是我们工作之本，年终员工发福利送什么好？年终员工发福利发什么礼品合适？这些问题都是企业老总或企业后勤部门需要考虑的事。那么送保健枕是保健用品是我们最好的选择，昨天刚在同事的推荐下买了一款的
