政府单位过节发礼品吗，政府单位过节发礼品吗怎么发，在机关单位上班，节日或者平常需要送一些小礼物给同事吗？有必要吗？送一些小东西好还是不好，刚参加工作？

退休人员的过节费是由谁发放呢？一般分为两种

第一种是由原任职单位发的；第二种是社保机构发；还有第三种形式，过节福利不是发的现金，而是发的实物礼品（比如大米、食用油、鸡蛋之类的，去年不少退休人员留言说收到过......）有个重点需要注意：

（图片来源网络，侵删）

过节费，所有的退休人员都有吗？在职人员也会发吗？

在职人员的过节费是有的，一部分福利好的单位也会给员工发，但是属于公司的福利行为！

而退休人员的过节费我们能看出来，主要是集中在广州、杭州、宁波、上海这些一线发达地区城市，目前不是人人都有的，只是地方性福利，本人所在的长沙市，也是没有听说过退休人员过节费的；

随着经济发展，期待这些福利能够普及到更多地方，希望有朝一日，东北三省、山东、江苏、河北河南、湖北这些地方也能共享好福利，

这个并没有什么具体的规矩可言，要看具体情况。如果经常送一些小礼物，不仅是浪费自己的财力，还容易造成他人产生“他在小恩小惠我们”的误会，产生一定的戒心，反而不利于交往。

刚参加工作，应该以尽快熟悉工作流程、尽快进入角色为主要任务，兼顾同事关系。

刚刚认识就送礼物，并不见得能起到好效果。所以，真的没有必要这样做，安安分分工作就好。

偶尔在适当的机会松一点随意的东西也可以，但是不要经常，否则别人会拿这事不当回事。

现在为了贯彻执行国家的政策，基本上都不会进行聚会活动的，如果确因工作需要进行聚会的话，应勤俭节约，严格铺张浪费，或借聚会名义发放各种奖金和礼品，聚会经费严格控制在规定范围之内，严格执仃廉洁奉公制度，如果违反规定，一经查实，将严肃问责处理。

小气的心里。觉着给员工发过节福利会发花掉公司的一笔钱，觉着有些心疼。其实这种想法是十分错误的。让员工觉着单位不关心不关怀员工。而员工也不会上心的工作。不会给单位创造好的经济价值。这样一来单位不仅不省钱，还会损失一大笔钱。

说明老板比较小气，没有魄力。虽然中秋节老板不给福利很正常，很多民营企业对于中秋节都没什么福利的，不过从另一方面讲企业还是应该考虑中秋节福利

国家的《劳动法》没有明确规定必须要发放，但节日里给员工发放一份节日礼品，既体现了企业的人性化，也拉近了老板和员工的关系，何乐而不为。

用一份简单的节日礼品换取员工的主人翁意识，是所有精明老板非常愿意做的。有些企业给员工的生日都发一份福利，这样的公司绝对有凝聚力，绝对不会三天两头招工。

首先送不送这个问题取决于你们公司的整体氛围，大家是踏实工作只谈工作，还是一到过节就各自默默给领导准备礼品，没准备的还会被领导记一笔。

领导平时的风格是什么样的，是对事不对人、公正正直，还是毫不避讳的偏心眼。

如果领导是正直的人，就没必要送礼了。