公司开业，给自己员工买一些有用的小礼品，买什么比较好？
公司开业定制小礼品的话火狼电子礼品小编觉得，首先，要看你的礼品预算有多少了，如果是预算比较少的话可定制便宜些的开（23）业（555）宣（66）传（988）小礼品，像火狼led卡片灯，火狼led钥匙扣，火狼发光胸章，火狼发光手环，火狼usb小米随身书灯，火狼usb小米灯风扇；其次，可定制时下流行且实用的开业宣传小礼品，像火狼自拍杆，火狼手机支架指环扣，火狼卡片式移动电源，火狼小音响；最后，可定制一些季节实用性小礼品，像火狼usb迷你充电便携风扇，火狼大白充电风扇，火狼唇膏小风扇，火狼usb闪字风扇等都是实用性小礼品，最主要的还是要根据具体情况来定。
怎么发礼物给员工才有仪式感？
要让员工收到的礼物充满仪式感，可以考虑以下几个方面：
1. 选择合适的场合：在特殊的日子，如生日、工作纪念日或公司庆典等场合，给员工送礼物会更具仪式感。同时，为礼物准备一份精心设计的贺卡，以表达对员工的赞赏和祝福。
2. 挑选有纪念意义的礼品：选择一些独特、实用且能够代表公司价值观的礼品。比如，定制化的奖杯、纪念品，或者是一本公司历史的相册，都可以成为有意义的礼物。
3. 现场颁发礼物：与直接邮寄礼物不同，选择在公司内举行小型仪式来颁发礼物会更具仪式感。可以安排一场简短的庆祝仪式，在全员面前将礼物亲自递交给员工，并公开表扬其贡献。
4. 个性化定制礼物：通过个性化定制礼品，将员工的名字、头衔或照片印在礼品上，能够让礼物更具个人特色和仪式感。这样的礼物不仅能增强员工的归属感，还能体现出对其个人付出的重视。
5. 礼物附带赞美和感谢：在送礼物的同时，不要忘记附带一封感谢信或是口头表达对员工的赞美和感谢之情。这样可以进一步加强礼物的仪式感，并让员工感受到真诚的关怀和认可。
通过以上方法，你可以为员工送上充满仪式感的礼物，提升他们的工作动力和积极性。忠诚度和团队凝聚力也将因此得到提升。记得在准备礼物时，注重细节和个性化，让员工感受到您的诚意和关怀。祝您的礼物能给员工带来愉快的惊喜！
公司送员工什么礼品好？
一、毛巾礼盒套装
家居类的年会礼品会显得更加贴合人们的生活，所以不少企业都会选择家居产品，比如说毛巾礼盒套装。
二、年会礼品养生壶
家居类的年会礼品养生壶，现在真的很多人都会觉得家里有个养生壶很方便。因为选项种类比较多，不仅可以烧水，而且还可以煮花茶、煮养生粥、煮汤都可以。
三、鼠标垫
年会礼品送鼠标垫真的很有创意。让人们平时办公的时候可以更加舒适放松。一般企业的鼠标垫都会有公司的标志，也是公司变相督促你需要好好对待我们的工作。
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
