替领导开会发的会议礼品如何处理？
如果替领导开会发的会议礼品，最好在会议结束后将礼品上交或退回给领导。如果想要保留礼品，则可以考虑将礼品作为礼物送给领导或同事，或者将其作为礼物送给家人或朋友。
如果决定保留礼品，请确保礼品的价值和数量适当，不会给领导或同事带来不必要的尴尬或困扰。此外，请确保礼品的包装和标签不会过于显眼或引人注目，以免引起不必要的麻烦或误解。
最好在会议结束后尽快处理礼品，以免影响其他人的生活和工作。
开会发的会议礼品的处理方式如下：
1. 查阅组织政策：首先，了解您所在组织的礼品政策和指导方针。有些组织可能有明确规定，规定了礼品的接受和处理方式。
2. 尊重组织规定：如果组织规定禁止员工接受礼品或者限制礼品的价值，那么您应该遵守这些规定。礼品应该被退还给赠送者或者按照组织规定进行处理。
3. 公平和透明：如果礼品符合组织政策，您可以选择将礼品放入组织的礼品库存中，以备将来在适当的场合使用。确保礼品的使用是公平和透明的，避免给予特殊待遇或偏袒某个员工。
4. 慎重选择：如果礼品是个人物品，您可以慎重考虑是否接受。如果您认为礼品价值较高或者可能引起道德或道德困境，可以礼貌地拒绝接受礼品，并解释您所在组织的礼品政策。
5. 捐赠或共享：如果您感到不适或者不需要礼品，您可以考虑将其捐赠给慈善机构或者与其他员工共享。这样可以确保礼品得到合适的利用，同时传递一种慷慨和分享的价值观。
请记住，在处理会议礼品时，遵守组织的政策和法律规定是非常重要的。如果您对如何处理礼品有任何疑问，建议您咨询您所在组织的人力资源部门或上级领导。
处理替领导开会发的会议礼品时，可以考虑以下几个方面：
确认领导的意图：首先，你可以与领导沟通，确认他们对这些会议礼品的意图和用途。了解领导的意图可以帮助你更好地处理这些礼品。
遵循公司政策：在处理会议礼品时，要遵循公司的政策和规定。有些公司可能有明确的规定，规定了礼品的接收和处理方式。如果有相关规定，你可以按照规定进行处理。
分配给团队成员：如果这些会议礼品适合团队成员使用或者分配，你可以将它们分配给团队成员。这样可以增强团队凝聚力，同时也能让大家感受到领导的关心和慷慨。
捐赠或回馈：如果这些会议礼品不适合团队成员使用或者分配，你可以考虑将它们捐赠给慈善机构或者回馈给公司。这样可以发挥社会责任感，同时也能展示公司的形象和价值观。
与领导商议：如果你对如何处理这些会议礼品有疑问或者建议，你可以与领导商议。与领导沟通可以帮助你更好地理解他们的意图，并找到最合适的处理方式。
这个要视情况而定:
一般比较正规的公司都有相关的管理流程-如果员工收受多少价值的礼品时，要根据礼品的价值多少判定是否可以接受；如果超过一定的价值，需要逐层上报自己的领导或直接拒收；当然楼主已经接受，且有一定价值，建议及时跟领导沟通；毕竟使用公司的费用参加活动，相应的附加礼品还是建议让管理层来决定。
最后建议，翻翻公司的员工手册，想不错得离谱，按流程来即可。
给领导礼物被拒绝丢脸吗？
如果你给你的领导送一些特殊礼物（礼盒中带有大数额的红包），被领导拒绝的话，那真的很丢脸，甚至职位也会丢掉。
如果你送你的领导一般性的礼物，被领导拒绝了，那就没有什么丢脸，最多不要再有这样的事情发生。
给不太熟领导送礼沟通话术技巧？
1、给领导送礼时，不能刻意表示这是礼物。可以表现得稍微随意一些，说我正好多了一样什么东西可以给你试一下，或者说我最近觉着一样东西很好用，你也可以试一下。
2、给领导送礼时，可以说我正好最近家里有什么东西太多了用不完，所以说拿出来给大家分一点。而且在分的时候，可以给领导的同时也给周围的同事多分一点，这样送礼就比较的随意，没那么刻意。
3、给领导送礼时，可以选一些特别的节假日或者日期，比如说领导的父母或者是领导过生日的时候，这样送礼时，也可以有一个说法。
4、给领导送礼时，可以说一些感谢的话，比如平时对自己的栽培之类的客套话。不用刻意的说有什么礼物之类的，直接把礼物顺手递过去就可以了。
1、礼物是送给家里人的
为了避免领导有压力或者尴尬，可以说：“这个不用客气，我这是给孩子买的，或是给老人买的，和你没关系，就是不办事，我过来也要给他们顺手带点东西。”
领导如果直接收礼，会让人感觉没见过大世面一样。
用给第三方的话术，就让彼此都不尴尬。
2、礼物是朋友送的
这里引用《青瓷》电视剧张仲平的一个经典话术：
收礼人：“这酒这么回事？”
