房地产赠送客户电器怎么做账？
回答如下：如果房地产公司赠送客户电器，可以按照以下步骤进行账务处理：
1. 公司应该开具赠送凭证，包括赠品名称、数量、价值等信息，并将其列入资产清单中。
2. 公司应将赠品的价值计入营业成本中，以反映出赠品的成本。
3. 如果赠品的价值超过了客户的收入，公司应该将超出的部分列为公益支出，这部分支出不会计入营业成本。
4. 如果赠品的价值低于客户的收入，公司可以将差额列为折扣支出，以反映出客户获得的优惠。
5. 最后，公司应该在财务报表中披露赠品的详细信息和价值，以便股东和潜在投资者了解公司的财务状况。
关于这个问题，如果房地产公司向客户赠送电器作为促销活动或礼品，需要按照以下步骤进行账务处理：
1. 根据赠送的电器价值，将其作为公司营业成本进行记账。
2. 在客户档案中记录赠送电器的名称、型号、数量和价值等信息，并在客户账户中作为赠品进行登记。
3. 在赠品发放时，需要开具一份发票或凭证予以记录，以便日后查账和核对。
4. 对于大额赠品，还需要进行资产登记，包括资产编号、使用部门、使用人等信息。
5. 如果客户在未来购买房产时可以获得折扣或其他优惠，也需要在客户账户中进行记录。
需要注意的是，赠送电器应当符合相关法律法规要求，不得涉及违法行为或损害客户权益。同时，赠品的税务处理也需要遵循相关税法规定。建议在处理账务时，可以咨询专业的会计或税务师。
1. 需要按照会计准则进行处理和记录。
2. 因为房地产公司赠送客户电器属于营销费用，需要在财务报表中进行明细记录和分类，同时需要进行折旧处理。
3. 此外，还需要注意税务方面的规定，如增值税、所得税等，需要按照相关法规进行处理和申报。
九云房产员工待遇？
待遇较为优厚。
因为九云房产作为一家大型房产公司，有着良好的品牌知名度和市场地位，员工在公司工作可以得到稳定的薪资待遇和良好的晋升机会，并且公司还提供有竞争力的福利待遇和培训机会，使员工工作和发展都有着较高的保障。
此外，九云房产还根据员工的表现，在节日或重大活动中发放奖金和礼物，这也是对员工表现的肯定和鼓励。
在选择工作时，员工们不仅需要考虑薪资待遇，还要看公司的发展前景和文化氛围，选择一个有发展前景、关注员工培养和员工权益的公司才是最明智的选择。
待遇是可以的
一个人的待遇好坏，跟自己的能量大小是成正比的，如果你有能力，工资待遇肯定很高，如果你没有能力在单位里混日子的话，工资待遇可能就差强人意了，一般有云房产的员工，如果一般水平的话，除了拿到工资。还有各种各样的补贴还是比较可观的
九云房产工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享，根据网友分享统计（截止2013年），九九房产平均工资为6600元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/
待遇一般。
工资一般，本科学历底薪3480加上其他福利和补贴一个月到手4800左右（含伙食补助）。包吃包住，不包吃的项目一个月伙食补助480。社保一个月1000，公积金入职满一年后可申请300块每月。单双休，小月6天，大月7天，法定节假日有假期，法定节假日加班费为平时的三倍，本科学历加班一天480。
相对较好。
因为九云房产作为国内知名的房地产中介服务企业，在行业内拥有良好的口碑和得到高度认可。
此外，九云房产实行员工培养及奖励计划，除了提供较高的薪资、福利待遇外，还为员工提供完善的岗位培训和职业规划，建立健全的晋升机制。
此外，九云房产大力推崇“工作生活平衡”的文化，在不损害员工利益的前提下，提供更多的休假、加班调休等政策，让员工有更多的时间进行自我提升和家庭生活。
在总体上考虑，相对较好，能够得到一定程度的物质和精神奖励以及良好的职业发展前景。
相对优秀。
因为九云房产在行业内排名较高，公司实力雄厚，员工福利待遇优厚，例如有五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金等一系列福利待遇，另外公司注重员工培训和职业晋升，提供广阔的发展空间，从而提高员工的工作积极性和幸福感。
但是具体员工待遇还需要根据员工的工作职位、表现等因素而定。
