五元之内的小礼品有什么？
五元的礼品种类非常多！主要得看你有什么目的，是为了搞宣传，或者去哪个单位，或者是走亲戚朋友送孩子？目的和用途明确了，你可以根据自己的需要到礼品店或者制作这种小礼物的商铺购买或订购就行了！可以做到有的放矢，事半功倍！
礼物的价值不在于贵重，而在于心意。小礼物同样也有大价值。 5元内礼品系列： 1、 产品名称：防癌食谱卡 防癌食谱卡，饮食防癌，关爱健康，非常适合作为健康险主顾开拓活动小礼品。
2、 产品名称：食谱挂 【规格】300*435mm 【材质】PVC
3、 产品名称：扑克牌 【规格】65*90mm 【材质】纸质 54张扑克牌的正面，可根据公司产品、保险理念等内容设计，图文并茂。送给客户扑克牌，让客户在与来访的亲朋还有玩牌时，自然聊起牌上的保险内容，也提高了转介绍机会率。
4、 产品名称：厨房防油贴 【规格】750*450mm 【材质】铝箔纸 防油贴三大特点： 易清洗、耐高温、防油污 揭开背面的离型纸就可以直接贴，不需要刷胶。
5、 产品名称：碟碗夹 【尺寸】长17.5cm 【重量】0.075公 【材质】ABS树脂+不锈钢 碟碗夹用于拿走加热后的食物：如放于微波炉里加热后需取走的碟乘食物...可夹碗、碟，保护手指不受烫伤，还可作为开瓶器使用。
6、产品名称：笑脸餐具 叉勺两件套 【规格】勺1个/叉1个 【材质】不锈钢 筷勺两件套 【规格】勺1个/筷子1对 【材质】不锈钢
7、 产品名称：冰箱贴 苹果冰箱贴 【规格】150*145mm 【材质】软磁+纸质 小贴士冰箱贴 【规格】260*370mm 【材质】软磁+纸质
8、 产品名称：磨砂杯 磨砂杯矮杯 【规格】280m【高度】9.3CM/上口径：8CM/下口径：8CM 【材质】玻璃 磨砂杯高杯 【规格】340ML【高度】12.1CM/上口径：8CM/下口径：5.3CM【材质】玻璃
9、 产品名称：洗漱用具 双色杯 【规格】75*75*110mm 【材质】环保ABS（塑料）
10、 产品名称：自动牙刷架 【规格】9.5*21.5cm 【材质】塑料
11、 产品名称：开瓶器 童男童女开瓶器 【规格】100*60mm 【材质】塑料 福字开瓶器 【规格】80*80mm 【材质】塑料
12、 产品名称：削皮器 【规格】70*130mm 【材质】优质PVC材料
首先，要看这小礼品是送给谁的
五元之内，应该不是送给客户之类的，应该是身边的一些亲人或者朋友了。
例如小孩、男朋友、女朋友、等等之类比较熟悉的。这样收到礼物的人也不会嫌弃，自己也送的心安。
送礼对象的不一样，可选择的礼品也各不相同
送小孩，可以送一些漂亮的小玩具、小文具、例如过节可以送些小礼花，男孩子最喜欢这些花炮了，女孩子送点头饰之类的。
送男女朋友，可以送一些小饰品之类的，钥匙扣、发夹之类的。当然如果是学的话，还是送一些笔记本之类的文具。
送别的亲戚或者家人，那就送一些纪念挂饰，特色饰品之类的。
礼轻情意重，重要的还是有心，有心就是无价
东西是小，但心意却是无价的，小礼品体现心意就够了。
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
