国礼属于个人所有吗？
国礼不属于个人所有。国礼是作为国家代表团的礼品，代表着国家的尊严和形象，送给外国的元首或高级官员。因此，国礼属于国家而非个人。国家必须保护这些礼品，以展示国家的文化和历史遗产。
从另一个角度来看，某些人可能会认为国礼是国家的浪费和过度炫耀，因为这些钱本来可以用于更有意义的事情，例如支持教育、医疗或扶贫计划。
1. 不属于个人所有。
2. 国礼是国家对外交往中的一种礼仪形式，代表着国家的尊严和形象，不是个人所有的财产。
在国家外交活动中，国礼通常是由政府或国家机构负责准备和赠送的，接收方也是代表国家或政府的机构或个人。
3. 此外，国礼也有一定的法律规定和程序，例如需要经过国家主席或外交部长的批准，不能随意私自赠送或接收。
因此，国礼不属于个人所有，而是属于国家或政府的财产。
收受500元礼品如何处罚？
答案是构成受贿罪。个人贪污或受贿不足5000元，情节严重的，贪污或受贿2000元为有期徒刑六个月或拘役六个月，每增加200元，刑期增加一个月，直至有期徒刑二年。
如果作为一个领导，他私自收受500元的礼金 ，当时可以被认为他是已经被贿赂了，并且也没有做任何的反驳以及抵抗 。
这个时候司法部门会对收受礼品的领导进行一定到处罚，因为500元的礼金也是不少的钱 ，先会对这个人进行一定的思想教育 ，还可能让他免去官职
刚到新单位给领导送礼好不好？
不建议送礼，不合适，理由如下。
一是工作单位的特殊性不能送礼。
工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。
二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。
三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。
单位来了新领导不要给领导送礼，在一个单位里努力工作才是正道，不要去搞一些歪的邪的，靠请客送礼想得到提拔是行不通的，光想请客送礼的人根本没有心思去想工作，试想如果一个单位这样的风气盛行，哪还有人去工作，这个单位能发展吗？现在中央八项规定很严格，还是劝有这样想法的人打消这样的念头吧。
送礼是中国的传统礼节，并不是说必须有多熟悉才能送礼。其中一种送礼就是为了获得更好的关系而送的。只要心里坦荡荡，纯粹的只是为了和领导搞好关系，同时也可以让领导稍微照顾一下自己也是可以的。这和进公司时间长短无关。大大方方的就好。
不好。作为领导原则上不会以是否送礼而决定得到重用，大部分都是以个人能力、才干、人品等综合情况而定。
因此，作为员工你刚入职，应好好表现，积极要求上进，尽快在工作上进入角色。以此获得大家的认可和肯定。仅凭领导说话是不能服众的。
给领导送礼是一种表达感谢和尊重的方式，但这需要在适当的的时间和场合进行，否则可能会产生相反的效果。以下是一些关于给领导送礼的建议：
了解公司文化：在送礼之前，建议先了解公司的文化和规定，以确定是否适合送礼。有些公司可能对收礼有规定或限制，或者不喜欢公开展示礼物。因此，最好先咨询相关部门或上级，以确保你的行为符合公司文化和规定。
选择适当的礼物：选择礼物时，要考虑到领导的喜好、文化和背景，以及你的关系和互动。如果你不确定该送什么，可以选择一些中性且实用的的小礼物，例如一盒巧克力或咖啡。
在适当的时间送礼：送礼的时间也很重要。如果你在领导刚到职位或晋升时送礼，可能会被认为是一种祝贺和尊重。但如果你在节假日或生日等特殊场合送礼，可能会被视为一种贿赂或利益交换。
礼物不要太昂贵：礼物的不应该太昂贵，以避免产生不必要的误解或示好意图。同时，太昂贵的礼物也可能被认为是不适当的或违反公司规定。
不要送带有政治色彩的礼物：避免送带有政治色彩或敏感性质的礼物，以避免产生任何不必要的麻烦或误解。
总之，给领导送礼是一种表达感谢和尊重的方式，但需要谨慎处理。在选择礼物和送礼的时间时，要考虑到领导的喜好和文化背景，并遵守公司规定和道德准则。
