给主管送礼送什么？
1. 送一份合适的礼物。
2. 因为送礼是一种表达感谢和尊重的方式，选择合适的礼物可以展示你对主管的重视和关心。
同时，合适的礼物也能够增进你们之间的关系，提升工作合作的效果。
3. 根据主管的个人喜好和爱好，可以选择一些符合他/她品味的礼物，比如他/她喜欢的书籍、音乐、艺术品等。
另外，也可以考虑一些实用的礼物，比如办公用品、高品质的茶叶或咖啡等。
重要的是要根据主管的个人特点和职位需求来选择礼物，以展示你的用心和关注。
在厂里打工有没有必要给主管送礼？
答：在厂里打工有没有必要给主管送礼？
我觉得没必要。首先都是一个单位的同仁，你只要将自己的本职工作做好。没必要巴结主管。当然你如果是实习工，为了尽快掌握工作技巧，而又不出错或少出错怕罚钱或受处罚适当的表示一下也是可以的。回答完毕。
在工厂里打工要看你运气怎么样了，运气好了不用送礼工作也不受气，运气不好的送了礼工作也不一定能顺利，不用给主管送礼，只要你好好的工作就是最好的礼物，\有的时候和主管搞好关系比和老扳搞好关系都重要，毕竟工作时间和主管打交道比较多，和老板见面的次数都很少
看情况，运气好了，遇见好的人了，脾气也挺配对，没必要送礼，可以把关系搞好一点，工作做到极致，像亲姐妹一样，关系搞好了，因为都是给老板打工的，也就没那么多事了，要是遇见脾气不好的人，脾气也不好，和自己感觉也不合适，就需要送点礼物🎁了，先需要送点礼了，因为礼轻情意重。
很多职场人从来没给上司送过礼，认为给领导送礼是拍马屁，都是打工人，没必要这么做；另外工作是看能力而不是靠关系的，如果眼里有上司，过年过节发几句节日祝福就可以了。
上面的做法没啥不妥，但实际在职场上，上司都希望下属有能力又忠诚。普遍的心态：下属不送礼，感觉不亲，送重了又不敢收，怕被下属握住了把柄。所以下属不要送重礼，根据个人情况，买适合的礼物，不要让上司怀疑你别有用心，结果适得其反。
二、送礼要注意时机，不要随意乱送，也不要该送不送。
三必送：
1、得到提拔后，送合适的礼物，表示感谢，顺便表表忠心，如果上司回你礼物，也要收下，让上司心里找好平衡。
2、外派出国或出差，可送当地土特产，表达“心里想着您”。送的不是东西，而是态度，上司看重的，只是礼物背后的尊重与立场。
3、逢年过节、婚丧嫁娶等重要节庆，必要的走动是必须的，送的记不住，不送的记得牢，不在于礼物值多少钱，而在于站队的意义。
在厂里打工，有必要给主管送礼，送你也是人之常情俗话说的好，拿人的手短，吃人的嘴软，你哥顶头上次送你啦，或多或少在工作上或者生活上，他会照顾你一些，稍微有一点点好处，他都会想到你反正要给员工，他肯定要可以给他送礼的，或者轻信啊这些人呐
领导生日发红包合适吗？
领导过生日，我们作为员工没有必要发红包 ，毕竟领导在意的不是这个。更何况，领导的工资和地位比员工更高，她明白员工的情况。所以大部分的时候她们需要的是一种氛围。
在领导生日的时候，我们可以顺着他的愿望来，看看她需要什么。或许是祝福，或许是员工业绩，或许是在一起庆祝。
我之前在一家酒店兼职，看到过好多员工一起为领导庆祝的场面。一起为领导定一个包厢，送花的送花，送酒的送酒，甚至领导如果有小孩，还会有小孩的礼物。大家一起聚餐，为领导端上寿面，唱着生日歌，一起吃蛋糕，一起聊天。这远比发红包更有诚意，也容易让领导满足，开心。
为什么银行经理过节送礼物？
银行经理过节送礼物是为了业务需要，客户经理作为银行的营销岗位，在不断接触服务客户的过程中，慢慢都会有自己一部分的管户，这些管户一般都是存款贷款理财公司业务等比较大的客户，双方在平常的接触中会建立互利的关系，所以在过节的时候，客户经理就会送礼物，来维护大客户的忠诚度。
