工会端午节发粽子方案？
您好！关于工会端午节发粽子方案，以下是一些常见的方案供您参考：
1.购买粽子礼盒，包含各种口味的粽子和配菜，可以在端午节前分发给工会成员。
2.组织员工自己动手包粽子，可以在办公室或其他场地进行组织。可以组织比赛、评选最佳、分享心得等互动活动，加强员工之间的团结和交流。
3.在端午节当天举办聚餐活动，可以在餐厅预订包间或者租用场地，邀请工会成员共同品尝粽子、欢度佳节。
以上仅供参考，具体方案可以根据公司文化、预算、员工喜好等因素综合考虑确定。希望能给您提供一些帮助，祝端午节快乐！
1. 是必要的。
2. 因为端午节是中国传统节日之一，发放粽子可以增强员工的归属感和凝聚力，同时也是一种关爱员工的表现。
3. 在制定方案时，可以考虑员工的口味偏好和数量需求，同时也要考虑到疫情防控措施，采取预约领取或者分批发放等方式，确保员工的健康安全。
工会端午节慰问职工活动方案？
端午节是中国的传统节日，这个节有个特点是吃粽子。工会慰问员工，可以给员工发点粽子，发点生活用品，也可以聚餐或者加下菜，以表达工会对员工的节日问侯，也可以到一线慰问坚守岗位的职工，对他们表示感谢，走访困难职工的家庭，献爱心，给他们提供帮助。
工会经费使用管理办法2022？
据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。
工会经费使用办法2022主要包括以下内容。
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
《办法》也对基层工会经费提出8个不准。不准使用工会经费请客送礼；不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。
一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
(二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。
(七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。
工会端午节祝福文案？
亲爱的工会会员：
端午节快乐！
祝你们在这个传统佳节里，健康快乐，家庭幸福，阖家团圆，享受美食，收获快乐。
让我们一起记住和传承端午节的源头，展示中国文化的独特魅力和博大精深。
谨此，工会全体成员祝福大家度过一个美好的端午节！
