中秋节企业员工礼品清单？
中秋节是中华民族的传统节日，也是企业发放员工福利的好时机。在选择礼品时，我们可以根据员工的喜好和实用性来进行挑选。以下是一些建议：
1. 月饼：作为中秋节的代表性食品，月饼是必不可少的。企业可以选择采购一些品质优良的月饼，如广州酒家、北京稻香村等品牌的月饼礼盒。
2. 购物卡或现金：购物卡或现金是一种非常实用且受员工欢迎的福利，员工可以根据自己的需求来选择购买物品。
3. 生活家居用品：企业可以选择一些实用的生活家居用品作为员工福利，如厨房电器、时尚家纺等。
4. 进口红酒：进口红酒是一种高端的饮品，适合送给追求品质生活的员工。
5. 阳澄湖大闸蟹：中秋节是大闸蟹的成熟期，企业可以选择采购一些优质的阳澄湖大闸蟹作为员工福利。
6. 茶油：茶油是一种健康的食用油，适合送给注重健康的员工。
7. 干货礼盒：如腐竹、干姜片等干货礼盒，既可以满足员工的口味需求，又具有较高的实用性。
8. 果篮：中秋节期间，水果丰收，企业可以采购一些水果篮作为员工福利，既美观又实用。
9. 员工关怀礼品：如按摩器、护颈枕等关爱员工健康的礼品。
10. 精美祝福通中秋礼品卡：这种卡片可以让员工自行挑选心仪的礼品，非常方便实用。
在采购礼品时，企业可以根据员工的喜好、年龄、职位等因素来选择适合的礼品，以提高员工满意度。同时，也要注意控制礼品的预算，以确保福利制度的合理性。
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
送给员工过节礼品会计分录？
如果公司决定给员工送节日礼品，并且需要进行会计分录，可以按照以下方式进行记录：
1. 对于礼品的采购，假设花费了1000元，会计分录如下：
借：礼品费用（或礼品成本）账户 1000元
贷：银行账户（或现金） 1000元
2. 当礼品分发给员工时，假设礼品总共分发给了50名员工，每人价值20元，会计分录如下：
借：员工福利费用账户 1000元
贷：礼品费用（或礼品成本）账户 1000元
这样，礼品费用账户的借方和贷方金额相等，符合会计原则。同时，员工福利费用账户增加了1000元，反映了公司为员工提供的福利。银行账户或现金账户减少了1000元，反映了礼品采购所支付的费用。
请注意，以上只是一个示例，实际的会计分录可能会因公司的会计政策和实际情况而有所不同。建议咨询公司的财务部门或会计师以获取准确的指导。
送给员工过节礼品属于企业对员工的福利，应当视同销售，确认收入并结转成本。具体的会计分录为：
借:管理费用等，贷：应付职工薪酬等。
同时，企业还需要将该礼品作为非货币性福利提供给员工，并按照该礼品的公允价值和相关税费合计确定职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目。
如果企业已经将该礼品作为非货币性福利提供给员工，则需要按照该礼品的公允价值和相关税费合计确定职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
