ktv 主管的工作职责？
KTV主管岗位职责
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准. 2、负责本部门员工的考勤,编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务,确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
4、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
5、安排好当天的工作计划,并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
6、营业中不断巡视各区域的运作情况,督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理.
8、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产,养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
ktv行政是做什么的？
ktv行政主要负责分管办公室及后勤人员，另外还负责接待政府职能部门人员同时完成其下达的任务，规模比较大的KTV部门都比较全：工程维修部、视听部、保洁部、人事部、财务部，采购部、仓库及厨师，鉴于负责的这些岗位的特殊性，KTV行政负责人的工作时间通常都是安排白班或中班，方便管理工作
KTV行政主管的主要职责：
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准；
2、负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足；
3、检查家私柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足；
4、安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况；
5、营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量；
6、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理；
7、安排好每天的物品领用和申购，查看要作记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作；
8、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范；
9、做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工；
10、安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。
中餐厅服务经理岗位职责权限？
岗位工作内容：
1. 对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。
2. 根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。
3. 与厨师长合作，共同完成每月或每日的菜单。
4. 安排下属班次，合理分工，确保部门平日及节假日期间的正常运营。
5. 熟知食品/酒水知识，能够向宾客提供合理的建议。
6. 检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。
7. 保持所有工作区域内的高标准的卫生水准。
1. 认真贯彻项目总经理意图，积极落实完成各个时期的工作任务；
2. 协助人力资源部制定人员招聘计划、培训计划，制定本部门各类人员的操作程序和服务规范，并组织实施；
3. 负责餐厅工作分配和劳务安排，监督及管理餐厅的日常工作；
4. 检查餐厅清洁卫生、员工个人卫生，确保客人的饮食安全；
5. 保持与客人的良好沟通，协助营业推广，征询客人的意见和要求，改善和提高餐厅优良服务水准和服务质量；
6. 负责重要客户及VIP客户的接待，负责宴席的场景设计、布置及组织工作；
7. 妥善处理客人投诉，积极做好客户跟踪服务工作；
8. 协助厨师长改进菜单，提供市场动态信息，客人反馈信息，提高出品质量；
9. 负责餐厅设备和器皿的管理，与工程部联系，做好餐厅设施设备的维修保养和管理工作；
10. 审核餐厅运转中的有关行政文件，签署领货单及申购计划；
11. 协助营销部对重点单位，疑难单位的资金回款工作；
12. 督导餐厅主管和组长的日常工作，审阅部门工作日志，并评估其工作表现；
13. 负责本部门员工的聘用、培训、考核、奖惩；
