今天给各位分享员工过节礼品计入什么科目的知识，其中也会对员工过节礼品会计分录进行解释，如果能碰巧解决您现在面临的问题，我们一起来看下吧！
本文内容结构：
过节给员工发的福利怎么做账
春节给员工的福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。
春节福利会计一般计入“应付职工薪酬”会计科目做账。
在一些重要的节假日，不少企业都会为员工发放相应的福利费作为激励。对于财会人员来说，很多人不清楚这笔节日福利费怎么做账务处理，下面深空网就为大家详解。
送礼的费用计入什么科目
送礼费用可以根据公司实际情况计入管理费用、营业外支出或者销售费用科目。送礼费用是指因企业生产经营需要而发生的由业务关系人员赠送礼物所产生的费用开支。
公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。
如果是为了销售单位的货物发生的送给客户的礼品支出计入销售费用科目核算，借：销售费用，贷：银行存款等科目。
依据不同的部门，计入不同的会计分录。会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，计入的科目不同，管理要求也有不同。管理部门：计入管理费用。
员工春节福利计入什么会计科目
员工春节发福利的会计科目会涉及到：应付职工薪酬，管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。具体计入应付职工薪酬科目。春节福利一般包括：货币性的福利以及实物福利也就是非货币性的福利两种类型。
员工春节职工福利计入“应付职工薪酬”会计科目，做账时候会涉及到的科目有：管理费用，银行存款或现金，主营业务收入，库存商品等。
春节发职工福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目，属于负债类科目。
员工春节发福利一般计入“应付职工薪酬”会计科目进行会计处理，具体包括的科目有管理费用，银行存款，库存现金，主营业务收入，应交税费等等。
春节员工福利会计处理规定现行的会计准则将“应付工资”、“应付福利费”两个科目删除，而通过“应付职工薪酬”这个科目来计算公司应付给员工的各种薪酬。
过节福利费计入什么会计科目?
发放三八节职工节日费应计入应付职工薪酬会计科目。
过节费计入管理费用职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。
问题一：过节费计入什么科目？ 如果发放的过节费为叮物，计入“应付福利费”科目还是可以的，如果直接发放货币，个人认为还是计入工资总额比较好，因为现在没有计税工资了，可以当成个人补助列入工资表中税前全额扣除。
工会发放的过节福利，计入到管理费用—福利费科目，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。然后，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：现金等。
最后，关于员工过节礼品计入什么科目和员工过节礼品会计分录的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。
