春节员工福利礼品有哪些采购攻略？
一． 送什么都不如送健康 现在大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。
作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快过年的时候，最好给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员工的健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。二． 礼品种类太多，不如直接定制 现在市面上面的礼品太多太杂，如果要体现礼品的新意，还不如直接加入自己的创意找礼品公司直接定制，更能看出礼品的心意。三． 选择质量好、大品牌的员工福利礼品 现在好多礼品公司出售的都是一些没有品牌和质量保证的散货自包装礼盒，价格还特别高。本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大品牌的员工福利礼品。四． 选择性价比高的员工福利以实物最好 据调查，北上广大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品最为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。在手机银行存定期可以领礼品吗？
这个应该是要联系所在银行的客户经理，还要看您定期存款的时间以及金额。但是好像手机银行操作不是很好申请，不过主要也还是看银行的业务需求。
我觉得可以试试，如果没联系过客户经理可以再手机银行上选择联系客服，或者拨打银行的电话进行转接。应该是那种地方银行或者招行交行一类的比较好操作。四大国有银行可能有点困难。
在手机银行存定期当然可以领礼品，这是跟银行的促销手段，有直接关系。银行虽然作为特殊的金融机构，但是存款仍然是它的主要销售产品，为了拉取更多的定期存款，会按照存款金额搞一些优惠活动，最常见的就是存定期送礼物，所以存定期的时候也可以领取礼物
】柜台上存银行送存款礼品
1、柜台上存定期存款最大的优势就是存完之后可以拿到银行给的存款礼品或者返现福利。每年的1月到3月份，由于很多外出打工人员赚了很多钱返乡回家，所以都是银行揽储的高峰期。
银行为了吸引老百姓前来存款，各家银行都各显神通，有的银行提高存款利率，有的银行存款有米油之类的礼品赠送，有的银行干脆直接给返现，存1万元给100元手续费。如果你在手机银行上存定期的话，你就拿不到银行给的礼品或者返现了，你无形中就损失了很多福利。
2、柜台上存定期利息可能比手机银行存得更高。1到3月份，我所在的邮政储蓄银行一年定期存款有2.25%的年利率，还有米油等礼品赠送。但是如果在手机银行上存定期的话，可能只有2.1%了。
【2】手机银行存定期更便捷
手机银行可以存定期还是最近几年出的功能。我个人认为手机银行上存定期存款最大的优势就是快捷方便，不用辛辛苦苦地去银行排队，只需要银行卡开通了手机银行功能就可以了。如果是手机银行上存的定期存款，可以当场办理定期转活期，非常方便。
总的来说，如果存款金额多，离银行比较近，出门方便的话，那么就去银行柜台存。如果存款金额少，离银行比较远，开通了手机银行，那么就可以在手机银行上存定期。
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
