领导不抽烟不喝酒，送什么礼物？
喝茶的话，你可以送茶。
保健品：人参、燕窝等或是电子产品，他可以送给他儿子或者孙子。
建议：iphone或者ipad。
也有人送购物卡，最新的有礼品册（领导可以自己选择册子里面的东西，你可以网上找很多的）以下是送礼给领导的技巧：春节是下属送领导礼物的好时机，如果可以的话为领导选择一份让领导满意的春节礼物送给他的话，那么不仅会让那个领导高兴，也可以借此机会加深与领导之间的感情，这对以后的工作是非常有好处的。那么春节下属给领导送礼该如何选择呢？
下面我们就从技术的角度上来为大家分析一下春节下属给领导送礼的技巧。
如果想要再职场当中过的好一些，那么必要的职场技巧这是必须要了解的。
最重要的一点还是需要了解领导的意思，在领导安排之前就将这个事情给办好的话，那么领导一定会对你很满意的。当然了，很多人都认为给领导送礼只是为了讨好于领导。
其实这是一个错误的想法，因为讨好领导只是会让领导在短时间之间关注你，如果想要长时间的让领导关注的话，那么就必须和领导加深感情，只有这样才可以让领导对你的人品肯定。为领导送礼还是有很多需要注意的。比如：送礼不能送太多贵重的。
如果你送太过贵重的礼物给领导的话，那么领导心中难免会有一些不安的情绪，所以，送礼还是需要按照领导的需要来选择才是最为合适的。
给领导送礼不一定最贵的就是最好的，每个人的爱好都是不同的。
比如：领带喜欢字画的话，那么你可以去淘一些比较不错的字画来作为送给领导的春节礼物，我相信这一定是最好的选择。当然了，平日当中如果可以的话，选择一些比较合适的小礼物送给领导也是比较不错的。现在有很多时尚的创意礼物，这些都是非常好的选择。
就算是领导不需要，也可以将其当做是送给领导家人的礼物。
将礼物送出去之前一番精心的包装那是少不了的，最重要的还是你的表达方式。
年终了，公司要采购一些礼品给员工，什么样的礼品好呢？
年终了，很多公司都会采购一些“年货”来发给员工，一来给员工拜个早年，二来也肯定员工一年来对公司发付出。
但是究竟送什么好呢？相信很多公司都头痛这样的问题，很多公司一般发的都是千变一律的苹果啊，橘子啊，香梨什么的吧，说实话，这种礼品在我们上一辈眼中还是非常流行的，因为他们这辈普遍的觉得过年就应该买点苹果啊，橘子之类的，而公司刚好发这个呢，省的再去买，可是对于当代的年轻人来说这些礼品显然对我们来说毫无吸引力，试问现在过年又有几个年轻人吃过苹果什么的，对于年轻人来讲发什么都不如发现金来的实惠，我想买什么就买什么，而如果发这些一箱箱的苹果什么的，对于外地的务工人员来说，拿回去也并不现实啊，所以很多人拿到这些东西的时候并不是特别高兴，应该拿回去也不是，不拿回去也不是。
当然对于企业来讲，还是希望发一些价格便宜点但东西却显的很大的，我曾经问过我一个做采购的朋友为什么不直接放现金，而要去采购那么多箱苹果啊橘子什么的，员工不喜欢，采购的也花时间花精力，他告诉我之所以老板发整箱整箱的东西是因为如果发几百块钱，兜里一放别人是看不到的，而你发的那一箱箱东西，当员工拿出去的时候，其他单位的员工看到后可能会觉得这家单位的福利不错，而选择跳槽。其实对于员工来说，只要这个公司足够好，那么既然没有所谓的“年货”员工也会不离不弃的。
我们这边的年终奖大部分是以米面油为主，配合肉食礼盒，或者各种吃的礼盒为主
现在的大米和花生油，大部分都有礼盒包装的，成本性价比比较合算一些
肉食礼盒里面主要是香肠
有些单位条件福利比较好的，可以发海鲜礼盒一般是进口的海鲜，但是相对来说成本比较高
还有一些会发茶叶
希望我的回答对你有帮助
年终采购什么礼品，一航给钱是最好的，不能给钱，看公司性质员工的年龄层，如果年轻人未婚居多，可选购印公司Logo的精美商务礼品或是电子产品等。如果已婚居多，贴选用实用礼品，购物卡，米，油，水果，海鲜礼包，羊肉，酒等，都可以的。根据资金预算和地方特色方面确定。
送礼给领导时应该说些什么？
1、就必须要说这些可能违心的话，所以必须是你承认自己有问题，再跟他虚心请教一下工作中遇到的问题（即使你知道怎么解决也要假装不懂去求教他，特别是对自己缺点的指正和容忍，再检讨自己的性格中的缺点，即使没有缺点，他就会认为你不知悔改，也要把自认为是优点的个性说成缺点，如果你不做这种必要的检讨，比如“正直”说成“缺乏变通”等）在办公室里送礼效果不好，而且会拉近私人感情。（领导是不会觉得自己的性格有问题的，就不会在心底对你转变态度，解决后要去谢谢领导的指导）如果你还要在这个领导的下面混下去。这样显得有诚意，最好是送到他家里，可以感谢他对自己的关照。
2、一般送礼不要待太长时间，以免和后面送礼的撞上，反而尴尬。15分钟左右。就说来跟领导汇报工作就行了。聊天时说些他上台后单位的新面貌多好多好。夸夸孩子。夸房子装修有品味。窗帘好看等（窗帘一般是他老婆买的，他老婆一定高兴）
一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
