给领导礼物寄到单位还是家里？
选择将礼物寄到领导的单位还是家里，取决于以下几个因素：
1. 公司政策：首先，了解你所在公司的礼物政策是很重要的。一些公司可能有规定禁止或限制员工将礼物寄到公司地址。
2. 私人场合：如果你与领导有较为亲密的私人关系，并且你知道他们的家庭地址，那么将礼物寄到家里可能更合适，这样可以展示更多的关心和尊重。
3. 职务关系：如果你与领导的关系更多是工作上的合作，寄送礼物到他们的办公室的做法也是常见的。这样可以确保礼物直接送达，避免公司邮寄服务等因素导致的延误。
4. 喜好和习惯：有些领导可能偏好在家中收到礼物，而另一些则更习惯在单位收礼。如果你不确定，可以考虑与其他员工或同事交流一下，了解领导的偏好。
总之，根据具体情况选择将礼物寄到单位或家里。在做决定之前，最好先考虑到公司的政策、私人关系、职务关系以及领导的个人喜好。
员工给组长送礼怎么弄？
在给组长送礼时，要考虑到礼物的合适性和尊重性。以下是一些建议：
选择合适的礼物：可以选择一些简单、实用且符合组长个人喜好的礼物，例如办公用品、特色小吃、书籍等。避免选择过于昂贵或过于个人化的礼物，以避免给组长带来不必要的压力或不适。
表达尊重和感谢：在送礼时，可以写一封简单的感谢信或卡片，表达对组长的尊重和感谢，让组长感受到你的真诚和感激。
注意礼物的包装：礼物的包装也是送礼的重要环节，可以选择简单、整洁的包装，以体现对礼物的重视和用心。
把握送礼的时机：可以选择在特定的节日或组长的生日送礼，以表达对组长的特别关注和祝福。
注意礼物的礼仪：在送礼时，要避免出现不合适或不礼貌的行为，例如礼物没有经过包装、礼物送到办公室等。
总之，送礼是一种表达感激和尊重的方式，而不是一种交易或贿赂行为。在送礼时，要以真诚、尊重和合适为原则，让礼物成为传递友好关系的桥梁。
想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
在节日时，很多企业也都在忙碌着给员工发什么礼物，其实礼物是次要的，最重要的是公司的那份心意，让员工感受到温暖就好。
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。 希望能够帮到你，祝你幸福！
员工给老板送礼合适吗？
如果员工给老板送的礼物的价值能够大于他工作中创造的价值，那么老板当然愿意接受。
但是，哪个员工能送得起这么贵重的礼物呢？
所以，作为员工来说，还是踏踏实实的工作，做出扎扎实实的业绩，才能让老板更满意的。
给员工发礼品通知如何去写？
各位员工即可，有时也有具体的，某部门员工等。
注意：
有时候称呼真的很重要. 前些日子逛街时，看到一位女顾客试了一双长靴，并且决定买了，导购员将开好的付款单递给她时，笑盈盈地说：“阿姨你的裙子真好看，在哪里买的？”结果那位女顾客冷眼一挑，“谁是你阿姨？”说完转身离开了。说真的，这位导购员的工作还是蛮合格的，我亲眼看到她不厌其烦，面带笑容地为这位女顾客试穿了好几双长靴。可惜，眼见成功的一单生意却毁在了一个小小的称呼上。
各位员工即可，有时也有具体的，某部门员工等。
注意：
有时候称呼真的很重要. 前些日子逛街时，看到一位女顾客试了一双长靴，并且决定买了，导购员将开好的付款单递给她时，笑盈盈地说：“阿姨你的裙子真好看，在哪里买的？”结果那位女顾客冷眼一挑，“谁是你阿姨？”说完转身离开了。说真的，这位导购员的工作还是蛮合格的，我亲眼看到她不厌其烦，面带笑容地为这位女顾客试穿了好几双长靴。可惜，眼见成功的一单生意却毁在了一个小小的称呼上。
