生产车间团队奖要什么奖品好啊？
1、文体类：棋牌类：围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等；球类：足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等；滑板、滑板车、轮滑鞋等。
2、电子产品类：U盘、移动硬盘、移动电源、耳机、耳麦、鼠标、键盘。
3、小家电类：酸奶机、冰淇淋机、小风扇等。
4、服装鞋帽日用品类：袜子、棒球帽、枕巾、夏凉被、水杯、雨伞等。
5、也可以奖励公司定制的用品：公司定制版U盘、公司定制玩偶、公司定制手提袋、公司定制钢笔、中性笔、公司定制水杯。
团队活动的小奖品买什么合适呢？
以社团名义举办的活动，礼品一定要体现社团风格印上社团logo这样可以更好的扩大社团影响力，淘宝可以定制高档点的比如保温水杯、优盘，便宜的比如金属书签、笔记本、签字笔、钥匙链。
公司发生日礼物发什么好？
各家企业都是按时举行工会活动，坚信各家企业较为头痛的就是说不知道该给派发哪些的礼物，一是要考虑到选购礼物的成本费难题，二是考虑到派发的礼物是不是让职工令人满意高兴，下列的物品常作为礼品。
一、杯子
挑选保温水杯、杯子这类礼物最具体，也最受职工的热烈欢迎，不论是夏日炎炎還是严寒的冬天，身体最必须的就是说填补水份，平常工作中十分繁忙，在沉下来心喝一杯温开水后当然是心身都畅顺了，并且杯子、保温水杯的成本费不高，特别适合企业作为公会活动礼品派发。
二、生活用品
生活用品十分适合派发给职工，生活用品的类型有许多，例如手帕纸、肥皂、洗洁剂、沐浴乳这些，生活用品实用性高，企业在购置时大批量选购成本费也低，职工们十分善于接纳这类礼物。
三、褥子
不论是夏凉被還是秋冬季的羊毛绒丝绵被，全是职工生活起居中不可或缺的物品，简洁又绵软的褥子，能给职工产生更暖心和舒服的体会。
尽管是挑选公会活动礼品，可是还要挑选更迎合大家、更好用的，那样才可以让职工更为积极主动的进行工作中。
团建送什么礼物给员工才有意义？
送水杯。水杯几乎是个大公司团建时必不可少的礼品，杯子上的图案也可以进行定制，但总得来说，员工并不缺少这个东西，而且礼品成本也低，很难体现一个公司的档次，员工也没有太多的热情愿意为一个水杯去积极参与团建活动。
送体验活动或者实用工具礼物是有意义的。
因为体验活动可以增强员工之间的沟通和合作，同时也可以提升员工的幸福感；实用工具礼物可以提高员工的工作效率或者生活质量，也可以增加员工的认同感。
体验活动可以选择团队建设、户外运动、旅游、文化活动等；实用工具礼物可以选择电子产品、办公小工具、保温杯等。
但需要注意的是，礼物的价值不应该过高，否则可能会让员工感到压力或者过度瞩目。
集体福利和职工福利的区别是什么？
职工福利： 福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收人不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。 福利的内容很多，现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4、兴建职工宿舍等。 集体福利： 集体福利是指以现金、实物等形式，对集体资产或集体资产产生的收益进行分配，集体成员人人享有的一种利益。 1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。 2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。 3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。 4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。
5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。
6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。
7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。 集体福利有两个显著特点： 1、是免费或优待（包括低廉收费），带有补贴性。 2、消费的形式是满足广大职工的共同需要，每个职工都有平等的使用权利，如职工宿舍、浴室、食堂等设施。
