最珍贵的礼物是什么？
当今社会，有些人把钱看得很重，以我看亲情最重要，如果没有钱，我们可以努力工作钱自然就有了，人如果没有亲人，朋友，那会非常痛苦的，生活同样是失去了色彩的，大家说不是吗？
我上初中时，爷爷奶奶给我买的新的手表和自行车，那是我收到的最珍贵的礼物，他们都不在了，我很想念她们。一辈子都忘不了他们的养育之恩，虽然他们走了二十多年了，我每每想起那些过去的时光，心情还是会很低落，如果有时光机这个东西，我愿意马上穿越回去，好好的陪陪他们尽尽孝心。
看到这个问题我陷入了沉思，所谓大道至简，弥足珍贵的礼物肯定不是物质云云，我首先想到了母亲，那一瞬间，我明白了，最珍贵的礼物就是母亲赐予我能够在这五彩的人间挥洒人生的生命。
最珍贵的礼物是爸爸说的一句话，这个家你想什么时候回来，就回来，大门永远像你敞开。
2017年，我抱着满了百天的孩子回娘家度过剩下的产假，那可能是我累并快乐的日子。
孩子小，半夜起来喂奶，奶水不够，又不肯喝奶粉，一晚上起来三四次，孩子累，我也累。
但是在娘家，我还是很开心的。老妈帮我带孩子，偶尔还给宝宝缝制衣服，老妈年轻时学过裁缝，所以看着这个小可爱，忍不住要做几套衣服给他。
我是远嫁，好不容易回来几个月，爸妈都高兴，老爸嫌家里的水不好，碱性大，专门每天去另一个村接泉水给我和宝宝。
那水好，老爸说，两天去一次就够了，泡奶粉的水要好的。
我被爸妈宠了这产假的三个月，换着花样给我做好吃的，什么卤羊蹄，猪肘子，葡萄，苹果，桃子更是没断过。
爸妈每天都抱着宝宝，看不够也瞅不够。
但日子总是过的很快，三个月后我就要回去上班了，老爸塞给我1000块，我不肯要，老爸说，不是给你的，给我孙子的。
临上车时，老爸说了开头那句话，我的眼泪如决堤的洪水流个不停。
我长大了，有自己的孩子了，可爸妈还是把我当小孩，老爸更是如此，说这句话，老爸是让我知道，婆家容不下你，就回来，嫁出去了，这里也永远是你的家。
感谢爸妈，永远无条件的爱我，包容我，那一句家里的大门永远为你开着，也将成为我这辈子最珍贵的礼物。
工会发的东西叫什么？
工会发给会员的东西，在工会福利开支，叫慰问品。
工会员工福利就包含节日慰问品，一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发，企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出，首先就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
工会发的东西一般乘慰问品。
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
