国企员工礼品规定？
首先，国有企业员工每年春节，中秋节可以发放有关慰问性礼品。但是不能发放现金。而且发放过年过节慰问品的价格必须在当地物价符合价格的规定之内。至于员工家红白喜事有工会去慰问。金额一般是200元人民币。七种员工过生日只能发放100元的礼品券。
五个大节有过节费是哪五个？
过节费有元旦，清明。春节，劳动节，端午节，中秋佳节，国庆节。并且可能每个节日的过节费都有所不同，不过春节的时候过节费比平日节日是要多一点的。
对困难群众发放过节补贴可以更加进一步的保障了元旦，对困难群众的基本生活更加有利于社会的和谐发展，至于过节费发放方法每个地方每个企业都有不同规定，有些企业发放一些生活用品或一些礼品，还有一些企业直接把过节费打到银行卡上，总之各有不同。
同事之间送礼违反规定吗？
同事之间为了加强联系，相互送一些小礼物是不违反规定的，这些小礼物纯粹是出于友谊送的，如果是为了让同事在工作上开方便之门，使单位利益受损，或者影响单位的正常运行，这是不允许的，是违反规定的，如果后果严重，还会依法追究相关的法律责任
送礼可以送三样吗？
送礼当然可以送三样，比如你在过年的时候可以茶烟酒三样一起送，那样别人肯定就能够感受到你的心意的。正所谓“茶烟酒都有，才是老朋友。”
我们中国人讲究礼多人不怪。你送礼送多多的话，那就相当于是多多益善了！甚至你可以连红包也一起送过去！
中国人对于结婚礼物有一个说法，认为送礼宜送双数，不宜送单数，所以3样礼物是单数，并不适合送三样礼物给新人。双数礼物意味着新人未来生活成双成对有好彩头，但单数礼物的寓意就不那么好了。
1:扇子
2:刀
3:雨伞
4:钟表
送礼当然可以送三样了，送礼只是礼尚往来，是一种祝福。
不能送的礼物汇总如下：
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
在节日时，很多企业也都在忙碌着给员工发什么礼物，其实礼物是次要的，最重要的是公司的那份心意，让员工感受到温暖就好。
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。 希望能够帮到你，祝你幸福！
