本篇文章给大家谈谈该不该接受老板的礼物，以及老板送礼物该不该收对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
如果老板老是送我东西我该不该收
如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。
老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。
上司送礼物给你的话，可以收。但是要回礼，这个是基本的方式。还有，送礼送的最重要的是你对别人的尊重和重视，要在礼物中体现出来。
如果老板送你东西那么出于友谊或者是没有其他的意图，那是可以收下的之后，要感谢老板送给的礼物你，要回赠一些东西，以免得领老板的钱。
个人价值观：你的个人价值观也应该影响你是否接受礼物。如果你认为接受贵重礼物与你的价值观不符，那么你应该婉拒。 上下文：也需要考虑赠送礼物的的原因和背景。
不要收。你在厂里上班，他给你们送肉，这中间存在利益关系，如果你接受了他的东西，以后他有事求你你就不得不办。古代有句老话说的好无功不受禄。意思是没有功劳不会接受别人给的俸禄，这也正是说明了这个道理。
领导过节发红包该不该收?
1、不因该收。首先，分析发红包的目的：第一，奖励，第二，感恩，第三，别有用心。出于前两个原因，一个好的领导会在公共场合给你钱或者通过奖金，所以私下给钱不是一个好的领导的选择。最后一个是别有用心，更令人担忧。
2、最好的处理方式便是大大方方地收下，然后向领导表示感谢之意，可以发些表情图片，或者给领导唱唱赞歌。千万不可给领导回发，这是不妥当的处理方式。作为职场中人，收下领导发过来的红包后，还是要区别对待的。
3、不收。先分析一下发红包的目的：一是奖励，二是感谢，三是别有用心。前两种原因，高明的领导会通过公开的方式或者发奖金的方式来把钱给你，所以私发红包其实不是一个高明的领导会做的选择。
4、领导发的生日红包是否应该收取，取决于具体的情况和公司的文化。 如果这是公司的一种惯例，即公司会在员工的生日时发放红包，那么作为员工，可以安心地接受这个红包，并表达真诚的感谢。
5、如果没有给小孩子红包会被人背后说。如果是这个情况接收到的红包，我会接受。所以对方送我红包，我该不该接受这件事情，得看情况，一些红包是可以接受的，一些红包是不能够接受的。
6、我觉得这个钱应该收，虽然这50块钱不是非常大的一个数目。但是既然对方转了，就说明可以看得出对方是一个非常讲诚信，同时的话做事情有自己的道德底线的人。
上司送礼物给我要收吗
1、如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。
2、老板送东西给下属，可以要，也可以不要。只不过你得看这个老板，是同性还是异性？具体情况具体对待。比如说老板是异性，他（她）给你送东西，你得权衡一下是不是对你有意思的表现。
3、如果是老板送你的东西，那么你肯定是不该收的，毕竟老板送的东西吗。那么送给你，肯定是有不一样的意思的，这种情况之下，档案不能随便的收老板的礼物了。
4、男上司一般是不会给员工送礼物的，所以如果你收到了男上司送的礼物，要考虑清楚是否接受。如果一个男上司告诉你他有多爱你，如果你真的觉得你们之间没有可能，那么即使这意味着你要失业，你也要拒绝。
5、要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。
6、男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
最后，关于该不该接受老板的礼物和老板送礼物该不该收的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。
