员工福利送什么比较好？
每年的年终，各项目工作接近尾声，员工辛苦了一年，也打算利用春节假期，好好休息。
各企业为了答谢公司员工勤劳工作，一般的都会在年终向员工们发一些福利礼品。可在现在的社会到底送什么最合适呢？现在我们大部分要的工作都离不开电脑和伏案工作，生活离不开开车等，时间长了自然颈椎脖子都会慢慢变形，那么考虑到健康，送什么才能深切表达我们的心意，又能提高档次呢？其实最简单的就是：送什么都不如送健康，因为健康是我们工作之本，年终员工发福利送什么好？年终员工发福利发什么礼品合适？这些问题都是企业老总或企业后勤部门需要考虑的事。那么送保健枕是保健用品是我们最好的选择，昨天刚在同事的推荐下买了一款的给员工团队奖品，发什么奖品好呢？
发放一些实用、有纪念意义的奖品。
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文体类： 棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）； 球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）； 滑板、滑板车； 轮滑鞋； 钢笔。
电子产品类： U盘； 移动硬盘； 移动电源； 耳机、耳麦； 鼠标； 键盘。
小家电类： 酸奶机； 冰淇淋机； 小风扇。
服装鞋帽日用品类： 袜子； 棒球帽； 枕巾； 夏凉被； 水杯； 雨伞。
公司定制用品类： 公司定制版U盘； 公司定制玩偶； 公司定制手提袋； 公司定制钢笔、中性笔； 公司定制水杯。
国企员工礼品规定？
首先，国有企业员工每年春节，中秋节可以发放有关慰问性礼品。但是不能发放现金。而且发放过年过节慰问品的价格必须在当地物价符合价格的规定之内。至于员工家红白喜事有工会去慰问。金额一般是200元人民币。七种员工过生日只能发放100元的礼品券。
公司发放福利礼品对员工有影响吗？
谢邀
个人观点：发总比不发强，但随着经济发展，人民生活质量大幅提高，员工对于发放福利种类、质量、多少、用途等有更高的需求。企业发放福利是一把双刃剑，福利搞得好，会起到极大激励作用，进而增进企业和员工之间的感情，提高员工工作效率，为企业创造更大的利润，福利搞得不好，后果就很严重了。发放福利是现代企业管理的一项重要激励的手段，是员工的间接报酬，因此企业要在这一方面多下功夫，真下功夫，下深功夫。
