企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
适合送给同事的礼物有哪些？
头层牛皮钱包
同事礼物推荐钱包。让同事满意了才最重要，礼物未见得非得送。选购头层牛皮制作钱包，小巧轻快可折叠，按扣设计，时尚防盗；多层卡位，小包身大容量，便捷出行，摒弃复杂的元素，简约不乏味。
非常要好的同事，特别是女同事，可以送一套她常用的化妆品、一支她喜欢的口红、一瓶她喜欢的香水……
一般女同事，可以送她一支护手霜、一只台式小风扇、一袋红枣枸杞茶……
公司员工结婚，除了钱以外还想送份礼物代表公司心意，该送什么？
不要买！！
你对别人的好，别人不一定会记得。相比之下，你对别人不好，一定会被记恨。
如果你在新入职的第一天就给每个人买了小礼物，可能并不是很贵重，只是一份心意。那以后隔三差五会不会送东西呢？过节日的时候会不会送东西呢？如果你不送大部分人可能就觉得没什么，但有的人就觉得你抠门儿。换句话说，他们会想你入职第一天的时候就给每个人发礼物，以后为什么不送呢？
这种人占比很少，但是很恶心人。
我的建议是可以请你们部门的人一起出来吃顿饭，可以时常买一些小零食、水果分给大家吃也可以在他们生日的时候送小礼物。
但是千万不要每个人都送礼物。
员工生孩子送什么礼物？
可以考虑送一些婴儿用品，或者促进产妇恢复的补品，营养品等。
1.婴幼儿衣服，袜子。（还可以送小毛毯，小枕头，包被等）
2.婴幼儿玩具。（手摇铃套盒，海洋球套盒）
3.直接包个红包给孩子。
4.产妇可以吃的营养品。（乌鸡，鲫鱼，营养品礼盒……）
5.水果。
6.婴幼儿用品（像手推车之类）
