主任该不该给经理送礼？
当然要送了，现在社会不送礼哪能行得通，至于送礼说什么，我觉得最好是委婉一点，别太直接，但要说到自己转正的问题，就一定要果断，直说，不要畏畏缩缩，拐弯抹角。
好听的一定要说，但别说过，至于具体咋说，那得看你经理的实际情况，他的为人，性格，你应该好好留意 。
至于拒绝，一般不会，不过是一次看望嘛，下属看上司，拒绝啥。要是拒绝你的转正，那就只能看你的工作表现了咋样了
送礼是送上司还是顶头上司？
送上司。人在江湖难免遇到人情世故往来，认真工作之余与上司搞好关系既可以融洽感情，又能有一个舒心的工作环境。
俗话说“当官不如现管”，在职场中与自己工作接触最多、直接管理自己的就是上司，所以送自己的上司是明智之举，而且职场最忌讳的就是越级。
先送上司，如果你越过你上司去巴结顶头上司，那么告诉你，你以后就会被上司找茬，俗话说，现官不如现管，你在上司的管辖范围，顶头上司不可能越级保护你，就算有一次不会有二次，保护不了你的，只有捋顺上司的毛，再去捋顺顶头上司的毛，你就天下太平了
送礼一般是给顶头上司送也可以给上司送。比如说，张先生是公司设计部的一个员工，他在送礼的时候一般是送给他的直接上司设计部总监。
但是如果他认识公司的高层管理人员比如说公司的总经理或副总经理等等，他也可以给这些认识的高层领导送礼。
首先你要弄清楚你送礼的目的是什么，如果是想得到提拔，那就要送礼给顶头上司，如果不是，还是送上司比较好，常言说现官不如现管 ，毕竟顶头上司不能越级照顾你，让上司知道了反而会防着你，不知直接送给上司，在他手下干活还能得到照顾或提拔。
私企员工需要给领导送礼吗？
一般情况下，你作为私企的员工，如果工作能力非常优秀，企业能够带来很大的价值，这样的员工一般是不需要像自己的领导送礼的，你给领导带来最大的礼物，就是为领导创造了价值。
如果你是一个很普通的员工，需要与私企的领导进行沟通，适当的送些礼物也是可以的。
