我们送给客户的礼品应该怎么入账？
按公司常规入账：
1、首先是按招待费入账，应计入“管理费用——业务招待费"或是”管理费用——礼品招待费“的二级科目。
2、在税务实践中，将企业因宣传推广需要而发生的赠送业务区别情况对待。凡外购商品用于赠送的，通常作为招待费对待，按规定比例税前扣除。对于自产货物用于赠送的，按宣传费对待。
3、实际操作中，外购商品无发票不可税前扣除，可找其他发票顶替入账。如维修票、办公用品等。
实物礼品的去向不同，明细科目（费用）上会有不用。但总体上来说，购买实物礼品，用会计术语来表示，则为：公司费用增加，同时公司现金/银行卡金额减少。接着介绍实物礼品的3大去向：有的礼品是送给我们尊贵的大客户，有的是为了增加销量赠送给消费者的小礼物，还有的礼品是分发给本单位员工的。接下来逐一介绍各种去向的账务处理。
1、若该实物礼品用于赠送客户，则对应的明细科目为“业务招待费”，会计分录为：借：管理费用——业务招待费2、若该实物礼品用于产品促销等商业活动，则对应的明细科目为“广告费”，会计分录为：借：销售费用——广告费贷：现金/银行卡3、若该实物礼品用于员工内部活动或者奖励，则对应的明细科目为“员工福利”，会计分录为：借：管理费用——员工福利贷：现金/银行卡扩展资料1、根据日常发生的业务填制记凭证。记账凭证下要附正式发票。
2、根据记账凭证登记现金日记账、银行存款日记账、各明细分类账。
3、月末，根据全月记账凭证汇总，填制科目汇总表，据科目汇总表登记总账。（如果业务量很大，记账凭证很多，也可以按旬汇总，登记总账）4、结账。根据总账各账户余额及发生额填报财务报表。
春节员工福利礼品有哪些采购攻略？
一． 送什么都不如送健康 现在大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。
作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快过年的时候，最好给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员工的健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。二． 礼品种类太多，不如直接定制 现在市面上面的礼品太多太杂，如果要体现礼品的新意，还不如直接加入自己的创意找礼品公司直接定制，更能看出礼品的心意。三． 选择质量好、大品牌的员工福利礼品 现在好多礼品公司出售的都是一些没有品牌和质量保证的散货自包装礼盒，价格还特别高。本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大品牌的员工福利礼品。四． 选择性价比高的员工福利以实物最好 据调查，北上广大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品最为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。公司赠送客户的礼品是否要交税,该如何做账？
现凡是礼品都需要纳税的。
按公司常规入账：
1．首先是按招待费入账，应计入“营业费用——业务招待费"或是”营业费用——礼品招待费“的二级科目。
2．在税务实践中，将企业因宣传推广需要而发生的赠送业务区别情况对待。凡外购商品用于赠送的，通常作为招待费对待，按规定比例税前扣除。对于自产货物用于赠送的，按宣传费对待。
企业的礼品支出主要涉及3个税种：个人所得税、增值税、企业所得税。
收礼的人要缴纳个人所得税，通常情况下是由送礼的人代扣代缴。具体按《个人所得税法》中规定的“其他所得”项目计算缴纳个人所得税，税率为20%。
增值税是指自产自销的产品作为礼品送给客户，视为销售，交纳增值税。
企业外购礼品赠送给客户个人的行为，属于用于交际应酬需要视同销售计征企业所得税，同时按业务招待费的规定进行税前扣除。
拓展资料
中华人民共和国个人所得税法，是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。
领导送礼物给下属哪6个时机比较合适？
1.法定节假日
我们的传统节假日是最合适的机会,也是常常不可忽视的要慰问下级。特别是中秋节,在月饼刚开始出现时能送给下属先品尝,效果是最好的。如果等到快过中秋了,你送过来给下属,效果就会打折扣。还有过年的利是,也是不可少的。
2.下属的生日
在员工的生日那天送上你的礼物,送出你的祝福是人之常情。现在很多的公司都会在员工生日时送上祝福或者生日礼金,而作为领导不要因为公司已经重视而忽略.这是两码事。
3.下属工作获得成就时
每当下级完成了重要的工作任务时,成者取得重大成就时,可以适当地送礼表示感谢和奖励,笔者见过有的领导常常会备一些烟随时送给下级。当团队完成一个重大工作时,领导常常是请下级一起吃饭,有时可以变换一下形式,每人送一件礼品也是很不错的一种庆祝和奖励方式。
4.下属工作心情不好时
下属在工作中可能会遇到挫折;遇到困难,在生活中会遇到烦恼,在感悄上会遇到挫折,这时作为领导适时地送出礼品表示关切,就可以改变下级的心情,提高工作效率。
5.下属生病或亲人病故时
