高尔夫球的会籍制度管理应该是怎样的？
会籍销售出去只是第一步，接下来就是会籍管理了，比如完善客户资料，掌握客户的个性化资料，客人的联系方式，公司地址，家庭地址，喜欢吃什么不喜欢什么，忌讳什么，客人的衣服鞋子的的尺码等等，以便于以后为客人提供个性化的服务，实际的例子，他喜欢热的烫嘴的汤还是温的汤，当他在你们球场餐厅用餐时，服务员就知道知道这位客人的喜好，根据他的需要来选择不通的服务。
呵呵 你以为几十万的一张会籍卡就是打球优惠啊？ 这只是最表象的，拥有球场的会籍不是为了打球便宜而是一种身份和地位的象征，所以更需要后继的工作就有很多。会籍管理与一般商品售后服务是不同的，一般的售后都是有时间限制的，而且与你无关的你可以不理，会籍管理却需要持续的跟进，你甚至要知道他家里人的生日或者重要纪念日，到时候别忘了送上点小礼物，送上点问候。当然，你的付出不是白白的付出，你最终会发现，在经纪角度，你是最终的赢家，当然为你付出了经纪代价的人心里还是会很情愿的。下属过年送礼要不要收？
当然不应该收。这属于利用植物之变收受礼金。违反了公司的规章制度也有悖于你做人的原则。所谓拿人手短，吃人嘴短。当你收下了别人的礼物的时候，就丧失了一部分你拥有的公平管理下属的权利。这种行为非常不利于你日后职业生涯的发展。一定要从源头上做起，杜绝这样的事情发生。
酒吧管理制度？
酒吧员工规章制度
1、准时上下班，提前10分钟到前台报到，由领班召开班前会，布置当日工作任务及注意事项。
2、上班时保持微笑，不可因私人情绪而影响工作。
3、仪容仪表要符合员工手则的要求，女员工不留披肩女，男员工不留胡须。
4、员工用膳应在指定地点，不得随意在工作区域吸烟，吃零食。
5、上班时不得打私人电话。
6、员工不得进入客房休息，洗澡，看电视等。
酒吧的管理制度涉及范围广泛，以下是一些常见的酒吧管理制度方面的考虑：
1. 店内运营规范：确保员工遵守工作时间、服装要求、卫生清洁等规定。提供良好的顾客服务和维护店内秩序。
2. 酒精饮品销售与消费：确保酒精饮品销售遵守法律法规，未成年人禁止购买与饮用。监控酒精饮品的摄入量，减少酒精相关问题的发生。
3. 安全措施：确保消防设施设备完善、疏散通道畅通，提供安全培训和应急预案。保护员工和顾客的安全。
4. 音乐与娱乐表演：遵守音乐版权规定，严禁盗版和侵权行为。确保音量合理，不干扰周边居民和环境。
5. 卫生与环境保护：定期清洁和消毒酒吧场所，确保食品安全和卫生。合规处理废物和垃圾，保护环境。
6. 员工管理：建立员工招聘、培训和晋升机制。确保员工的工作条件和待遇符合法规和企业内部制度。
keep奖品规则？
keep奖牌规则：Keep的奖牌获得不是按名次计算的，而是按你赛前选择的赛程完成度进行发放的。Keep跑步奖牌的发放方式是这样的，首先你要报名参赛，并且选择既定的公里数，然后选择需要养牌并预先支付奖牌工本费，然后在既定的时间内跑完所选的赛程公里数，便视为自动完成参赛，奖牌会在完赛不久后邮寄到家中，所以是不需要根据比赛的排名进行奖牌分配的。
Keep奖品规则是根据用户的运动数据和积分兑换制度来确定奖品。
用户在Keep应用中记录的运动次数、时间和类型会被转化成相应的积分，用户可以通过积分兑换不同的奖品。
奖品包括但不限于专业人士的运动指导、优惠券、实物奖品等。
同时，Keep经常会推出限时、任务等活动，增加用户的积分获取途径，让用户更加容易获得奖品。
公司总办指的是哪个部门？
公司总办指的是总经理办公室，由办公室主任负责。主要工作有:
1、做好接待工作。
2、搞好会务工作。
3、办公用品管理。
4、公司礼品管理。
5、车辆安排和就餐。
6、做好公司印章管理。
7、严格保密制度按照《保密管理标准》的要求，从本岗位出发，严格保密制度，杜绝失密、泄密。
8、其他临时工作按时、按质完成其他日常及领导交办的临时性工作。
