送礼物一定要送性价比低的
送礼物并不一定要选择性价比低的礼物，礼物的价值不在于价格高低，而在于礼物所传达的情感和意义。选择礼物时，应该考虑到对方的喜好和需求，选择一件能够表达你心意的礼物。
如果你的经济能力有限，可以选择一些性价比较高的礼物，例如实用的小物品、精美的工艺品、书籍等等。这些礼物虽然价格不高，但可以传递你的心意和关心，让对方感受到你的真诚和友善。
当然，如果你的经济实力允许，也可以选择一些高档的礼物，例如珠宝、手表、奢侈品等等。但是，选择礼物时一定要注意不要超出自己的承受范围，不要为了攀比和炫耀而超出自己的能力。
性价比高的女生礼物？
以下是一些常见的性价比高的女生礼物建议：
1. 书籍：选购对方感兴趣的书籍或畅销书，不仅价格适中，还能表达你对她的关心和理解。
2. 美妆品：选择一些实用的美妆品，如口红、化妆刷、面膜等。可以根据她的喜好和肤质选择适合的产品。
3. 手工DIY礼物：亲手制作的礼物不仅独特，还能表达你的用心。可以制作手链、钱包、相册等，根据对方的喜好选择适合的DIY项目。
4. 室内装饰品：如装饰画、摆件等，新颖的设计和合理的价位能为女生的房间增添一份温馨和美感。
5. 生活用品：选购一些实用的生活用品，如保温杯、手机支架、USB插座等，可以提高她的生活品质和便利度。
6. 音乐礼物：如果对方喜欢音乐，可以选购一些音乐相关的礼物，如音乐CD、耳机、音乐盒等，能让她在闲暇时享受音乐的美妙。
薛之谦哪个价位性价比高？
VlP票性价比高。薛之谦演唱会的VIP票可以让您享受到更多的特权，比如可以提前进入演唱会现场,可以拥有更好的观赏位置,还可以获得演唱会的精美礼品等。此外,VIP票的价格也比普通票要低,因此性价比最高。
薛之谦也跟陈赫一样，走的时候性价比高的路线。不仅店内装修好看、干净整洁，食品价格也定位得十分合理，不会让一般顾客觉得花费了过多的钱。更重要的是，很多人觉得吃了一次还想吃第二次，可见味道很不错。
送给大学生的入学礼物？
可以送电脑、手机、行李箱等
大学生最喜欢的就是电脑和手机，就是这两样东西比较贵。轻薄本电脑对大学生还是有需要的，每个学期要抢课，有些作业要做ppt，当然还有看剧打游戏。至于手机，更是每个大学生的标配。如果送这两样礼物应该会比较受欢迎。好一点的行李箱也很实用。
1、可以送个很有创意的礼物，做一份电子相册，把你们曾经的相片等放在里面。每个人都会珍惜这样的礼物；
2、可以送个精美的日记本，如果你的预算不是很多，那你就可以考虑这件礼物；
3、可以送一本书给她，书不管什么时候都是最好的老师。她回去面对一个全新的生活，那就送一本能激励她好好生活的书；
4、如果预算充足的话，可以给她送一个笔记本电脑，帮助她更好的学习；
5、可以给她换一个新手机，方便和家人联络，结交新朋友；
送领导性价比低的礼物排行？
高级领带礼盒
老板在见客户或许谈项目、到会重要活动的时分都会打领带，领带便是老板形象的门面，是老板们最注重的装饰品，所以老板的生日你也能够送他一盒高级的领带哦。
男士机械腕表
老板们都是很守时的，并且老板们的时间也是很紧凑的，所以每一个老板都是需要一块手表的，因此假如你不知道送老板什么生日礼物的话，就送一块牌子手表啊，牌子手表看着更大气，也好用。
年终了，公司要采购一些礼品给员工，什么样的礼品好呢？
我们这边的年终奖大部分是以米面油为主，配合肉食礼盒，或者各种吃的礼盒为主
现在的大米和花生油，大部分都有礼盒包装的，成本性价比比较合算一些
肉食礼盒里面主要是香肠
有些单位条件福利比较好的，可以发海鲜礼盒一般是进口的海鲜，但是相对来说成本比较高
还有一些会发茶叶
希望我的回答对你有帮助
年终采购什么礼品，一航给钱是最好的，不能给钱，看公司性质员工的年龄层，如果年轻人未婚居多，可选购印公司Logo的精美商务礼品或是电子产品等。如果已婚居多，贴选用实用礼品，购物卡，米，油，水果，海鲜礼包，羊肉，酒等，都可以的。根据资金预算和地方特色方面确定。
年终了，很多公司都会采购一些“年货”来发给员工，一来给员工拜个早年，二来也肯定员工一年来对公司发付出。
但是究竟送什么好呢？相信很多公司都头痛这样的问题，很多公司一般发的都是千变一律的苹果啊，橘子啊，香梨什么的吧，说实话，这种礼品在我们上一辈眼中还是非常流行的，因为他们这辈普遍的觉得过年就应该买点苹果啊，橘子之类的，而公司刚好发这个呢，省的再去买，可是对于当代的年轻人来说这些礼品显然对我们来说毫无吸引力，试问现在过年又有几个年轻人吃过苹果什么的，对于年轻人来讲发什么都不如发现金来的实惠，我想买什么就买什么，而如果发这些一箱箱的苹果什么的，对于外地的务工人员来说，拿回去也并不现实啊，所以很多人拿到这些东西的时候并不是特别高兴，应该拿回去也不是，不拿回去也不是。
当然对于企业来讲，还是希望发一些价格便宜点但东西却显的很大的，我曾经问过我一个做采购的朋友为什么不直接放现金，而要去采购那么多箱苹果啊橘子什么的，员工不喜欢，采购的也花时间花精力，他告诉我之所以老板发整箱整箱的东西是因为如果发几百块钱，兜里一放别人是看不到的，而你发的那一箱箱东西，当员工拿出去的时候，其他单位的员工看到后可能会觉得这家单位的福利不错，而选择跳槽。其实对于员工来说，只要这个公司足够好，那么既然没有所谓的“年货”员工也会不离不弃的。
