工会发的东西叫什么？
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出，首先就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
工会发的东西一般乘慰问品。
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
工会发给会员的东西，在工会福利开支，叫慰问品。
工会员工福利就包含节日慰问品，一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发，企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。
八项规定中校友会允许吗？
根据八项规定的要求，公务员不能参加高档次的会所、私人会所和高档酒店的宴请，也不能接受校友会的邀请。因此，从八项规定的角度来看，公务员参加校友会是不被允许的。校友会往往是一个聚集校友、交流经验、分享资源的组织，但是在公务员参加时可能会存在违反八项规定的情况，如涉及到高档酒店、私人会所等场所或者存在高档礼品的赠送等。因此，公务员应该谨慎参加校友会，遵守八项规定，以避免违纪违法的风险。
不允许由于八项规定中规定了禁止使用公款从事协会（含校友会）活动，所以校友会是不被允许的
校友会是由校友自发组织起来的群体，有着丰富的资源和广泛的影响力，可以为学校和校友提供良好沟通和交流的平台，但是其收入主要来自于会员费和赞助费等，如果滥用公款从事校友会的活动，将会损害学校和公共利益
不可以
八项规定作为治理党风廉政和反腐败的一项重要政策，已经公开规定了不允许在公车上和公款旅游等，其中也包括不允许从事肉麻腐败的活动，比如成立校友会等
如果想要保持廉洁的形象，应该遵纪守法，不要进行不当的行为
会允许的。
要视具体情形而定。
《中国共产党纪律处分条例》第七十四条规定：“党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。”
三十六条三项规定是什么？
三十六条三项规定是中国中共中央发布的一系列反腐败措施，于2012年12月4日正式公布实施，旨在加强党风廉政建设和作风建设。具体包括：
一、严格控制和规范公款消费；
二、严禁公款送礼；
三、严禁在公款消费场所接受管理服务人员的服务和安排。
