上班要给领导送多少礼？
第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。
上班不用给领导送礼。现在不管是行政单位还是国营企业，要去上班都是面向社会按照严格的程序经过公开招录，合格被录取后才能上班，所以说上班给领导送不送礼没有半毛钱的关系，而且廉洁纪律也有明确规定，领导不能收受下级的任何礼品，违者将依纪严肃处理。
送多少礼都不行。从党的十八大以后，国家制定了八项规定，覆盖到各行各业，不管是谁，违反规定向领导送礼都是要追究责任的。
如果你和领导不存在上级关系，所送的东西是自己家里地里产的、自己亲自动手做的，是和领导有多年友谊积累，送领导偿个味，交流美食体会，道是可以的。
一年送礼几次最好？
个人觉得一年送三次礼最好，分别是端午节，中秋节和春节这三次，因为这三个节日是我们中国传统的，而且一直受到我们中国人的重视，你在这三次送节的时候，别人可以觉得你非常重视他们，而且不管是朋友还是其他的关系，都比较让人容易接受
一年至少要送5次礼物是比较好。因为不管是什么样的一种关系，如果只是偶尔送一两次礼物，会让对方感觉你并不认可他，对他并不是真心的，如果多送礼物对方才能知道你是最大用心良苦。
一年送领导几次礼其实并没有非常固定的数字，主要是看情况决定的，在遇到传统节日、领导生日的时候都需要送上礼物，当然偶尔忘记一两次也不会有太大的影响，所以在具体的次数上面大家不用过于的纠结。
给领导送礼一旦开始的话最好就是年年都送，这样才能够很好的维持两人之间的感觉，如果突然性进行的话，就会让领导觉得自己被利用了，以后再有事情就不会继续帮忙。
这并没有啥规矩非得规定几次，一般送礼如果是给自己的父母亲，正常情况下是春节，端午，中秋节，生日，如果给领导或者上司送礼，春节和生日，给领导送礼要少而精，不能频繁送礼看的让人不舒服，也不可以送些廉价的礼物，正因为是这个原因，所以说不能送的太频繁
求人办事第一次送钱送多少合适？
行求社会，不但要有能力，还要有情商，懂人情世故。对于请客送礼现在虽然越来越少，但还是存在，求人办事第一次送钱500一1000之间也可以了。平时多烧香，莫抱临吋抱佛脚，勤走动才会有感情，也千万别去领导办公室送。请人办事事前送，事后也要送。托人请人办事，也要给托人一份小礼物。
具体要看你想让人家给你办多大的事。
别人帮你的那个忙，如果说是价值几万的，那么这个时候你送你至少也要送个1~2万。
如果别人给你帮的忙，可以帮你挽回几百万的损失，那么你至少也要送个几十万。
如果别人给你帮的忙，可以帮你挽回一千多万的损失，你至少要送100万。
