领导愿意收你的礼说明什么？
在现实生活中，领导愿意收你的礼说明了什么呢？
首先，他愿意与你交朋友，有可能给你提供任何的帮助。其次，这个领导的思想品德值得你去深思。人啊，做人做事都应该有自己的底线。
下属接受上级的馈赠违规吗？
从党纪条规原则要求来看，均要求公职人员不可接受影响公正行使职责的馈赠、宴请，包括工作上有业务管辖、往来的单位与个人，自己的下级或下属单位们人员，目的是为了防止以权谋私的腐败现象。
而上级的馈赠，目前尚无明确条文加以禁止。但中央提倡清清爽爽的上下级关系，至少是不宜提倡的。
员工接受经销商的礼品可以开除吗？
答：员工接受经销商的礼品可以开除。
不管员工以任何形式接受经销商的宴请、礼品、礼金等，都是严重违犯公司制度的，都严重损害了公司利益，损毁公司名誉，必须予以严肃处理。
同时也要对供应商的行为进行通报，后期再发生此类事件，也要对供应商进行处理。
领导收的礼分给下属接还是不接？
分几种情况，如果领导收礼是朋友之间赠送的日常用品，领导家里用不上，顺手给你，你可以接受，说明领导心里有你。同时感谢领导。并且要努力工作，报答领导对你的赏识。
但是领导收到的礼分是金钱，是否合理，是不是贪污受贿所得要搞清楚。可以暂时接受，妥善保管。防止意外情况发生牵连到你。
领导给下属回礼该不该收？
可以收。第一，领导给你回礼，说明他接受了你之前送给他的礼物，礼品，这是对你接受和认可的表现，如果你不接受他的回礼的话，那么他收你的礼物就会感到不安，所以你还是收了他的回礼。
第二，往往回礼不会太贵重，价值小于你送给他的，这样的话对他来说也没有什么吃亏。
应该收，因为你说的非常明白，这是回礼。回你礼的意思就是说，因为某些感谢的原因，因为你前期送过礼。
首先，领导回礼也是人之常情，领导也是一片心意，你如果不收她才感到心里不安。
其次，回礼一般都是小礼物，一般都是千里送鹅毛，礼轻情意重的意思，你会明白他的心意了。
领导给下属回礼是应该的，也应该收，收的同时要感谢领导。一般说来，为了感谢领导的关心关怀和帮助提拔重用，每逢年节都会给领导买些礼品相送，这是人之常情。
单位领导也非常通情达理回赠一些礼品，说明领导心中有你，也存感谢之意，所以你收下领导回礼也理所当然。
下属送茶叶可以收吗？
下属送少量茶叶可以收的，同时反送茶叶或其他礼品给下属。
下属送少量茶叶可以收的，同时反送茶叶或其他礼品给下属。
下属送少量茶叶可以收的，同时反送茶叶或其他礼品给下属。
下属送少量茶叶可以收的，同时反送茶叶或其他礼品给下属。
