年终了，公司要采购一些礼品给员工，什么样的礼品好呢？
年终采购什么礼品，一航给钱是最好的，不能给钱，看公司性质员工的年龄层，如果年轻人未婚居多，可选购印公司Logo的精美商务礼品或是电子产品等。如果已婚居多，贴选用实用礼品，购物卡，米，油，水果，海鲜礼包，羊肉，酒等，都可以的。根据资金预算和地方特色方面确定。
年终了，很多公司都会采购一些“年货”来发给员工，一来给员工拜个早年，二来也肯定员工一年来对公司发付出。
但是究竟送什么好呢？相信很多公司都头痛这样的问题，很多公司一般发的都是千变一律的苹果啊，橘子啊，香梨什么的吧，说实话，这种礼品在我们上一辈眼中还是非常流行的，因为他们这辈普遍的觉得过年就应该买点苹果啊，橘子之类的，而公司刚好发这个呢，省的再去买，可是对于当代的年轻人来说这些礼品显然对我们来说毫无吸引力，试问现在过年又有几个年轻人吃过苹果什么的，对于年轻人来讲发什么都不如发现金来的实惠，我想买什么就买什么，而如果发这些一箱箱的苹果什么的，对于外地的务工人员来说，拿回去也并不现实啊，所以很多人拿到这些东西的时候并不是特别高兴，应该拿回去也不是，不拿回去也不是。
当然对于企业来讲，还是希望发一些价格便宜点但东西却显的很大的，我曾经问过我一个做采购的朋友为什么不直接放现金，而要去采购那么多箱苹果啊橘子什么的，员工不喜欢，采购的也花时间花精力，他告诉我之所以老板发整箱整箱的东西是因为如果发几百块钱，兜里一放别人是看不到的，而你发的那一箱箱东西，当员工拿出去的时候，其他单位的员工看到后可能会觉得这家单位的福利不错，而选择跳槽。其实对于员工来说，只要这个公司足够好，那么既然没有所谓的“年货”员工也会不离不弃的。
我们这边的年终奖大部分是以米面油为主，配合肉食礼盒，或者各种吃的礼盒为主
现在的大米和花生油，大部分都有礼盒包装的，成本性价比比较合算一些
肉食礼盒里面主要是香肠
有些单位条件福利比较好的，可以发海鲜礼盒一般是进口的海鲜，但是相对来说成本比较高
还有一些会发茶叶
希望我的回答对你有帮助
员工福利送什么比较好？
每年的年终，各项目工作接近尾声，员工辛苦了一年，也打算利用春节假期，好好休息。
各企业为了答谢公司员工勤劳工作，一般的都会在年终向员工们发一些福利礼品。可在现在的社会到底送什么最合适呢？现在我们大部分要的工作都离不开电脑和伏案工作，生活离不开开车等，时间长了自然颈椎脖子都会慢慢变形，那么考虑到健康，送什么才能深切表达我们的心意，又能提高档次呢？其实最简单的就是：送什么都不如送健康，因为健康是我们工作之本，年终员工发福利送什么好？年终员工发福利发什么礼品合适？这些问题都是企业老总或企业后勤部门需要考虑的事。那么送保健枕是保健用品是我们最好的选择，昨天刚在同事的推荐下买了一款的年终了，公司聚餐，为了活跃气氛，想设置一些比较搞笑的奖项，让大家娱乐？
你可以先找一些公司内发生的可笑的事或者是大家都记得的事，然后再按事定奖 比如某同事手机丢了，第二天上班，告诉大家手机没丢，是忘在家里了，你就可以给他评了“年度最佳幸运奖”
宁德时代年终奖怎么发放？
宁德时代的年终奖分两次发放，一次是当年年底，另一次是次年5月。
也就是说，在此期间不离职的员工，才能完整领到自己辛苦加班一年换来的绩效奖励。
即便如此，一批又一批的年轻人还是选择了进厂。老家附近没有“时代工厂”的，火车转高铁再转大巴，换乘好几趟交通工具，冒着跨省被隔离的风险，只为了能顺利入职。
宁德时代年终奖会在年前发一次，然后在6月份发放一次。年前的一次一般只发放一个月的底薪，在6月份的时候会发放剩余的部分。至于发多少就要看主管给你打的绩效了，如果是A的话就会有四个月的底薪，甚至五个月的底薪。如果是B+的话就只有三个月的底薪，B的话只有两个月的底薪。大多数都是B，两个月的底薪。
企业年终要不要给员工包红包？
这种红包不仅是一种关爱，更是对员工的认可，红包也预示着吉祥，给员工老板来年都讨个好彩头！也会是你想纳进好员工的一种好办法！
过年员工走亲戚，好多人都会问起工作，福利是大家的热话题，就能证明这公司的大概状况！
红包发的大，说明公司盈利是可以的，员工会想来年了多干些，明年过年红包更厚
红包发的小，事实有心员工心里会感激，觉得公司在这种运行状况下还能想着大家，让大家把年过好，她们自己从心里开始要给公司做事了，来回馈公司的这份仁德！
年终奖还是要看效益。
发的话对员工凝聚力和企业氛围很重要。
可考虑实物发放或者现金，
现在年轻人居多，也可以适当加些创意，如果有创意的话。既能节省了资金。也可以很好的活跃气氛，
