- 过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
- 公对公过节送礼怎么发消息？
- 想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
- 下属给领导送礼物怎么回复？
- 元旦给员工发福利的通知怎么写？
- 别的公司送的礼品怎么委婉告诉老板？
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
公对公过节送礼怎么发消息？
您直接问他，“您什么时间方便，我过去拜访一下您”。一般情况下您这样说，大家都明白什么意思。
或者说您可以通过邮寄的方式直接将礼品邮寄到某人的手里，例如，可以在网上订购一箱大闸蟹或者订购一箱有机蔬菜，通过电商邮寄，直接将物品邮寄到想拜访的人手中。
想给公司的一些有突出贡献老员工们发点什么奖品，什么合适呢？
在节日时，很多企业也都在忙碌着给员工发什么礼物，其实礼物是次要的，最重要的是公司的那份心意，让员工感受到温暖就好。
1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；
2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；
3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；
4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。 希望能够帮到你，祝你幸福！
下属给领导送礼物怎么回复？
可以回复说感谢你们员工对我的爱戴，这些礼物承担不起，还是请你们主动的收回去，有什么需要解决上的工作难题，只要说出来，我一定会主动的把你们承担。
只有展开真诚的态度去回复下属，让她明白公司的规章制度，拒绝对方的礼物才能避免自己犯错，这才是为人处事的基本原则。
回答领导谢谢时态度一定要诚恳,表示这是自己应该做的,并且是在领导的英明指导下。这样的话能够让领导有成就感,觉得你非常的会做人。
而且领导能够对你说谢谢,这就说明他认可了你,只要在工作上表现出色,就会升职!下属领导送礼物领导说谢谢你怎么回答比较好
可以直接回复：不用给我任何的礼物，你赶紧把礼物收回去，我觉得你作为我的下手，你也真的非常的不容易，而且你的工资很低的，我希望你不要再一而再再而三的给我送礼物了，我觉得我真的是十分的尴尬。
元旦给员工发福利的通知怎么写？
祝亲爱的员工们元旦快乐。感谢大家的辛苦付出和不懈努力，才让公司步步高升，没有你们就没有公司今天的成就。由此，我给员工们都准备了元旦礼物，元旦假期国家多少天你们就多少天，除此之外，每个人都有五百块的元旦补贴，还有给每个人准备了一个惊喜礼盒，待会下班后集体过来参加抽奖活动。
别的公司送的礼品怎么委婉告诉老板？
就和老板在聊天的时候无意间透露给他啊，我们朋友哪个哪个公司的，然后他们过节发了什么礼物？然后问一问老板，您看咱们公司过节要不要意思一下呢？犒劳一下今年辛苦一年的同事们。东西多少无所谓，最起码是一个心意。让大家心里高兴一点。
