给领导礼物被拒绝怎么补救？
1首先表明自己并没有任何目的。
2说明此举纯粹出于增进上下级关系，或出于对领导的敬仰。
3说明只是想给领导留下一个良好的影响，别无他途，只是借此略表心意而已。
4表达对上司的这种做法表示钦佩，并对自己的做法深表歉意。
5顺其自然，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
做错事给领导送礼合适吗？
不合适。做错事就应该接受处罚。没有规矩不成方圆。领导不会因为你送礼，而不去做出处分。这样的话，会引起其他员工的议论，从而无法进行管理。所以正确的做法是吸取教训，在今后的工作中避免再次犯错。才可以将工作干得越来越好，越来越出色。
得看情况。如果犯了不可饶恕的错误，导致公司蒙受重大损失，公司也准备开除你，哪怕你送礼也无法挽救你，那你就没有送礼的必要了；如果只是犯了小过错，没有对公司造成什么损失，你送礼不仅容易获得领导谅解，而且将来还有提拔的空间，那送礼就势在必行。
给领导回礼拒收怎么办？
此时可以说客气话，暂时收起礼物。
这种情况可能是回礼场合不合适，大庭广众之下不宜收礼。同时，要注意回礼价值，过高影响不好，偏低的话对方不在乎，拿着不方便。另外，如果关系特殊，回礼这种形式可能会画蛇添足。
建议考虑是何种情况，换位思考，在合适场合说合适话，送合适礼物。
送送礼给领导 可以过年不送吗？
如果你经常给领导送礼物，但是过年的时候不送，那么说明你没有掌握送礼的真谛，平时拼命烧香，到了关键的时候你掉链子，领导会认为你这个人关键时刻靠不住，所以如果平时就送礼，过年你即使买的少，也要意思一点。
领导搬新家没通知要不要去随礼？
在领导搬新家的情况下，是否要去随礼取决于你与领导之间的关系、公司的文化以及你自己的意愿。以下是一些建议：
1. 考虑与领导的关系：如果你与领导之间较为亲近且关系良好，可能会倾向于去随礼以表达你的祝福和关心。如果你与领导的关系不是很亲密，可能可以选择其他方式向其表示祝福，例如写信或发送贺卡。
2. 公司文化：有些公司或行业存在给领导随礼的传统，这取决于地区和文化习俗。你可以观察一下公司内部的做法和其他同事的反应来判断是否需要随礼。
3. 尊重个人隐私：有些人可能更喜欢保持私人生活与工作之间的界限，他们可能并不希望在搬家时接受随礼。在这种情况下，尊重领导的选择是很重要的。
无论你决定去随礼与否，主要的目的是表达你对领导的祝福和关心。你可以考虑适当的礼物，如花束、家居用品或贺卡等，以示尊重和祝福。最重要的是，保持真诚和礼貌的态度。
个人觉得不应该去，但要一起随贺礼。
如果没通知你你去了，自己尴尬，领导也尴尬。人家可能出于不想欠人情或者不想和你有交际，才没有通知你。所以就不要自讨没趣，职场中，该溜须拍马的时候，一定要拍好。如果不该献殷勤的时候，乱献殷勤，反而适得其反，带来负面影响。
没通知不去随礼。领导搬新家没通知有几个原因，一是领导是个很低调的人，认为搬新家没那么重要，不需要兴师动众，麻烦大家。
二是只通知一些关糸密切的人，一般交往的人就不麻烦了。
三秘密搬迁，不想别人知道自己又买新房了。没有通知你，你去随礼，显得有点巴结的意思，干脆不去，没通知的肯定不止你一个人。
不用随礼。领导搬家，如果没有通知你，说明人家有别的考虑，没有准备请你过去，或是以后再请你，你贸然过去，有些唐突。这种事情领导不通知你，你就不知道领导搬家，领导也不会挑你的理。你也没必要觉得少了理。如果领导通知了，你再去显得合适。
