工伤人员享受单位发的礼品吗？
工伤人员在享受单位发的礼品方面，应根据具体情况进行判断。如果该礼品是单位为所有员工发放的福利，并且没有特别规定工伤人员不得享受，则工伤人员也有权利享受该礼品。
但如果该礼品是特别为非工伤员工发放的，或者存在明确规定工伤人员不得享受的情况下，则工伤人员不能享受该礼品。总之，对于工伤人员享受单位发的礼品，应根据规定和公正的原则进行判断和处理。
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单位合同工有节假日礼品吗？
单位合同工是有节假日礼物的。只要公司节假日发了员工福利就会有合同工的福利。现在的用工制度都是合同制的。都会签署劳动合同的。只有这样才可以正常的进行办理入职和正常用工。不签劳动合同的用工属于非法用工的范围。所以合同工是有节假日福利的。
逢年过节福利是由单单发放还是工会发放？
逢年过节福利是由工会发放。发放对象为单位所有工会会员含单位聘用的临时工，合同工等。发放方式，以实物为主，柴米油盐生活日用品，生日蛋糕，电影票等等，一般不会发现金。发放时间各种节如春节丶端午节、中秋节、国庆节、元旦、等节日。经费来源工会费。
春节员工福利礼品有哪些采购攻略？
一． 送什么都不如送健康 现在大家的日常工作都特别辛苦，好多同事平时饮食不规律，长时间对着电脑坐着工作，平时锻炼又比较少，为工作付出的同时却累垮了身体。
作为企业，都希望自己的员工能够长期健康，精力充沛，工作效率高。所以在快过年的时候，最好给员工发一些健康食品，比如五谷杂粮、干菌山珍等等。加强员工的健康观念，假期多食用一些健康食品，过年回来后定会精神抖擞，容光焕发。二． 礼品种类太多，不如直接定制 现在市面上面的礼品太多太杂，如果要体现礼品的新意，还不如直接加入自己的创意找礼品公司直接定制，更能看出礼品的心意。三． 选择质量好、大品牌的员工福利礼品 现在好多礼品公司出售的都是一些没有品牌和质量保证的散货自包装礼盒，价格还特别高。本来好心好意，钱也没少花，但是这样反而会让员工感觉企业抠门、不重视员工，所以尽量选择一些有质量保障、大品牌的员工福利礼品。四． 选择性价比高的员工福利以实物最好 据调查，北上广大多数中小型企事业单位春节员工福利预算为100-200元之间，以实物福利礼品最为普遍，如果金额在1000元以上以福利卡居多。好多公司都认为发卡比较省事，但其实对于员工来说发卡还不如发钱，因为卡一般有期限，买东西电话或网上联系商家价格、送货延迟问题多多，而且一般发卡的礼品公司价格虚高，金额小的福利卡可能还得员工自己搭钱购物。所以对中小型企事业单位而言，为了保证公平和员工满意，一般建议发一些实用型的员工福利礼品。单位发的福利可以送人合适吗？
单位发放的福利能否送人，取决于两个点：
1、这个福利，是单位统一定制的，还是统一购买的。统一定制的，一般情况下包装上面会有公司的logo或者是标志，很显然，印有公司logo的礼品，送人是不合适的。
2、如果只是统一采购的东西，并没有印公司的logo或者是标志，那我们要看一下这样东西的贵重程度是否和你要送的人的身份匹配。
