给员工发什么奖品好？
最直接的方法，金钱！
如果觉得发钱让人觉得庸俗了点，可以发超市或著名门店的购物卡！
如果是现场发的奖品，最后选择高档床品或皮包之类的东西。就是生活中经常用到的物品最实惠了！
1. 发员工的纪念礼品，可以送给她们照片定制的水晶钢琴音乐盒，也可以送给女员工，当然还是发光抱枕，平时看电视的时候也是不错的礼物，而且还是比较有新意，我想家的时候还是拿了一个就给老公买的，她很喜欢的。
2. 这样的礼品最大气美观，发放员工的福利应该就是想让员工福利多多一些，所以选的时候就要选择发放福利了。员工把福利放在节日里，节日的福利很好，比如说员工放松一点的福利。
公司员工福利礼品采购选什么好，有没有好的礼品推荐？
作为一个公司负责相关事项的人，我希望用我的经验来做一些解答，能够帮助到你。
公司员工礼品是一个很考验情商的事情。
采购礼品时我们要对员工进行分析，对自己的预算做分析。
比方说前端时间我给一个员工进行了一套五星级酒店亲子度假游的安排，这是因为这个员工在暑假最短时间里面兢兢业业的工作，基本上很少时间陪孩子，这个五星级酒店两天一晚的套餐就解决了她在公司这么久辛勤工作而产生的情绪，而且一家人都很开心，小孩也不会抱怨妈妈的陪伴太少。一个福利解决多个问题。
当然这是针对于特殊情况的员工。对于公司普遍的员工。
我们在采购福利时，推荐目前比较时尚的产品。
1、类似于小米、天猫现在产的小米（小爱同学）音响、天猫精灵，不论是员工领到后自己用还是送人都很不错。
2、便携式的果汁机，带有公司的logo更好，大小就像一个保温杯，配置简单大方，这个可以在商城搜索就有
3、一个较近距离的公司旅游，这样花费不大，但是大家开心。
4、各个节假日如果是中国传统节假日，可以考虑除了粽子、月饼之外的水果，百果园的水果卡、超市购物卡都可以考虑
5、针对员工个人的有心意的不同员工不同类型的礼品，如有小孩的，考虑对方的小孩。孝顺的，考虑对方的父母。
希望以上对你有用。
员工的福利礼品要送什么呢？
我们公司之前都是采购一些米、油、月饼、粽子，床上4件套等，礼品采购一直是比较费神费力的一项工作，众口难调，总有不满意的员工，后来我们改成世通卡了，一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以使用，员工根据自己的需求自由支配，根据节日大小定制不同面额的世通卡，非常方便，这就是变相发钱的一种方式，现在员工都很满意
上班给同事带什么礼物？
贺卡：一定要有（电子、纸质的都行，上面最好有公司总裁的亲笔签名，表示公司对员工的重视）。
礼物：可以定制一批足金币（小小个能保值的就好）、钢笔（上面刻上员工的姓名及入职时间）、胸针（款式简单新颖点）、保温杯等其他实用生活用品，当然啦，如果预算不够，员工周年那天可以专门给他买个小蛋糕，由部门领导送给他，或者买个大蛋糕，和当月是周年纪念日的同事们一起庆祝。
形式：除周年日当天领导亲手送礼物之外，还可以在年会等其他公司内部重要场合上进行奖杯、证书的颁发，在其他员工的见证下，能提升员工的荣誉感和自豪感。
职工抽奖活动的礼品买什么最合适？
职工一般比较喜欢实用的东西。当然，如果您厂里的外地员工比较多，你还要考虑礼品便于携带。
由于你只提到抽奖，没有说具体，有没有活动，还有一至三等奖的数量等等。我只能给你提几点作参考。
如果是纯粹的抽奖活动，意义不大。不如搞比赛，即能锻炼身体，又能增进同事之间的感情，还能活跃节日气氛，可以说一举数得。
不管送什么礼品（食品除外），最好是能在礼品上留下“某某厂某某活动纪念”的字样。这样不但提高员工的企业认同感，更能让他在离开厂后或退休后，留下一段美好的回忆。
