中秋节没礼物的说说？
1.我真的感到特别的悲哀，我的中秋节没有任何的礼物，也没有任何的惊喜，让我感觉一切都是那么的无奈！
2.我的节日始终都是一种孤单，中秋节没有任何的礼物，让我觉得始终所有的节日都与我无关！
3.中秋节没有礼物，我觉得这就是我的尴尬之处，我最起码连块月饼都没有收到！
中秋不给婆子妈红包和礼物可以吗？
答：中秋节不给婆子妈红包可以，但是不买礼物好像有点说不过去了，毕竟婆子妈也是妈，和自己的亲妈一样，她是养大你老公的人，是你老公最亲最敬的人，中秋节到了，老人不图你给多少钱。买点礼物回家看看父母总可以吧，这是最起码对老人的尊重，。
中秋没收到男友礼物合适吗？
中秋是团聚的日子，对于男女朋友而言也是个值得纪念的日子，如果男朋友陪着你但是没买礼物那有陪伴就好，买礼物毕竟也是需要花钱的，如果即没有陪伴也没有买礼物那就有一点过分了，这会让女方没有存在感，也找不到被重视的感觉，不合适。
公司中秋节发月饼每个人都有，唯独没有我的，我还有必要继续干吗？
其实给不给你发月饼这只是个小事，你要去打听一下看看为什么没有给你发月饼，是不是因为你平时上班出现了什么问题，公司领导才会因为不给你发月饼而让你难堪！不要因为不给你发月饼就想着不想继续干下去，你要找到事情的源头，然后看看到底是否自己做了不该做的事或者是做了什么错事而导致这样的下场，等事情搞清楚后再决定要不要继续在这里上班！
看具体情况：
1几十人以下的私人小公司，就没有你的就是暗示你，让你走，不用犹豫
2在国有企业或者事业单位的话，如果你是劳务派遣或者是临时工，没有你的正常。月饼都是工会按单位正式编制的人数名单买的，派遣工不属于工会。派遣工的月饼有也是所属派遣公司工会发的。
3刚来上班几天。月饼是提前按人数订的，你没来之前购买的，你刚来就赶上发月饼没你份太正常了。
公司中秋节发月饼，每个人都有，唯独你自己没有。这的确让人郁闷；但是，如果因为一盒月饼就辞职，那未免太冲动、太幼稚了。
这种事，我也亲身体验过，那滋味的确是不好受。
当时，我刚入职半个月就到中秋节。公司每个员工都领了福利，唯独没有我的份。看到同事们兴高采烈地大包小包地往家带福利，自己心里酸溜溜的。我好生纳闷，咋没有我的呢？自己刚来公司，又不好意思问。一位热心的老同事，主动帮我去找老板娘问个究竟。老板娘说，按公司规定，入职时间不满一个月的，不享受公司的年节福利。
说实话，我听了老板娘的这个解释，心里很不是滋味。公司这么大，就在乎我一个人吗？公司也未免太小气，太计较了吧？但又一想，既然公司有规定，公司不给是有道理的。再说，规定又不是专门给我自己制定的，只不过让自己赶巧了罢了。这么想，我就想通了。
我当办公室主任时，负责公司年节福利的统计、发放工作。也曾发生过漏发员工福利的事情。等员工找过来询问时，才知道是统计人数时，各部门漏报了人数。我只能再给员工补发，还要给员工赔不是道歉呢。
我想题主的问题，与我经历的问题应该有相似之处。可能题主入职时间不长，没有达到公司给员工发福利的条件规定；也可能是具体承办福利发放工作的人员，工作出现了纰漏，统计人员时把你给漏报了。
建议题主不妨到具体承办福利发放工作的部门去询问一下，弄明白缘由。千万不要把问题想复杂了。福利不等同于奖励，不关乎工作的表现，不关乎对个人的成见，人人都有份。公司绝对不会在福利发放上对哪个员工过意不去。
如果公司有规定，认为你的入职时间短，不符合领取福利的条件，那就想开就是了，公司的规定又不是单独针对你一个人的，你只不过是赶巧了而已。
如果是工作人员的失误，工作人员会给补发的。
如果你不去询问，不了解具体缘由，自己胡乱臆想，以为是公司专门对你过意不去，还因此要辞职，那就未免太幼稚了。为了一盒月饼，赌气辞职，值吗？
总之，我以为，公司中秋节发月饼，唯独没有你的份，绝对不是公司故意给你过意不去。要么你的入职时间短，不符合领取福利的条件；要么是工作人员的失误导致。甭管是什么原因，只要去找负责此项工作的部门询问一下，问题就能得到圆满解决。这么简单的事，就能让你去辞职，那以后工作中遇到困难、挫折该咋应对?
辞职不是过家家，因为一盒月饼就闹辞职，岂不是拿自己的职业生涯开玩笑？
中秋节发月饼，每个人都有，唯独没有你的！首先不要有啥情绪，一个月饼是小事情，工作和自己的发展仕途是大事情！
其一 是不是老板有意的在看你的反应？和肚量？说不定老板认为你是个可塑之才，是个人才，有意安排不发月饼，试探一下你的反应。
其二，公司也不在乎一个月饼，肯定是在统计当中有漏洞，也是很正常！是你的，一定会回来的。一刻也少不了。
