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本文内容结构：
公司年会定制什么礼品
普通物品：公司勋章，参加年会的人手一个。特产礼品：纯天然绿色产品，礼盒包装。精致的铁饭碗。饭碗象征工作，铁饭碗意味工作顺利，价格也不贵。可挑选精致的或者定做的，定做的可刻字。钥匙扣。
定制化礼品是为了表达对同事们的感谢，应考虑选择高质量、实用性好的礼品，例如公司特色T恤、商务精品、精美礼品盒、DIY手工制作杯子、明信片等。
其次，礼品的纪念意义也非常重要。一些特别的礼品，比如定制的年会纪念品、带有公司标志的T恤等，不仅可以让员工们在日常生活中使用，还可以让他们铭记公司的发展历程和团队精神。最后，礼品的定制应该考虑到员工的个性化需求。
一线互联网公司都怎么发年终奖,你知道吗?
1、百度 Offer 上写得是 16 个月薪水，年中发 0.6 个月，年底发 2 个月，年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的，所以也不是固定的，不过上下浮动不大（一般这个绩效分数好像都＜0）。
2、公司年终奖的发放发放：双薪制。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
3、奇虎的工薪是12个月薪水，每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖，一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密，就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。
4、双薪制。年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。12+1方式。
5、阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖，大概是4万到9万。如果是主管级别，年终奖至少是有15万到20万的。对于表现突出者则拿的更多。阿里员工都有这么高的年终奖，会根据每个人的工龄等级以及能力来评判。
6、大手笔发年终奖就算了，这毕竟是“互联网大厂传统”，仅仅一笔年终奖，就是其他普通企业的好多好多好多倍。
公司年终奖品有哪些
一般的企业年度的奖励包括有：最佳团队奖、特别贡献奖、敬业奖、开拓奖、最佳服务奖、创新奖、最佳新人、伯乐奖、勤业奖、业绩提升奖、班组质量奖、最佳服务奖，优秀员工奖，特殊贡献奖，合理化建议奖等。
年会的奖励礼品，像钢笔、文具等等，这种礼品还是比较有意义的。
年度福利包括各种家庭津贴、子女教育补助、医疗保险等，为员工的生活提供了一定的保障，让大家感受到公司的温暖和关爱。其次，还有一些实用性很高的福利礼品，比如办公用品、健康保健品、礼品卡等等。
优秀员工奖、最佳贡献奖、最佳服务奖、最佳团队奖、最佳新人奖、最具责任心奖。很多企业，特别是外企喜欢采用13薪或14薪的方式来奖励职工，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
公司年会礼品选什么好?
1、公司年会礼品推荐如下：智能电子产品：智能手机、笔记本电脑、智能手表。家庭影院等数码类：扫地机器人、空气净化器、音响套装。净水器等品质电器：按摩器，高档茶叶。
2、普通物品：公司勋章，参加年会的人手一个。特产礼品：纯天然绿色产品，礼盒包装。精致的铁饭碗。饭碗象征工作，铁饭碗意味工作顺利，价格也不贵。可挑选精致的或者定做的，定做的可刻字。钥匙扣。
3、护发梳，不仅可以护发，还是直发器卷发器，直卷两用，可以轻松造型，也很实用。
最后，关于互联网公司年会送什么奖品和互联网公司年会送什么奖品好的介绍到此就结束了，希望可以帮助到您？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏网页哦。
