年中总结会议流程？
分为以下几个步骤：1.年中总结会议是一个评估企业在上半年所取得成绩和制定下半年目标的重要会议。
2.首先，会议通常由高层管理人员主持，他们会根据各个部门和个人的工作表现进行综合评估，并提供正向反馈和改进建议。
其次，会议提供了一个讨论和分享经验的平台，能够促进不同部门之间的合作和协调。
最后，会议可以为下半年制定明确的目标和计划提供参考和指导。
3.在会议中，通常会对上半年的业绩进行全面分析，包括销售额、市场份额、客户满意度等方面的数据和指标。
同时，各个部门负责人会就自己部门的工作现状进行汇报，分享困难和成功经验。
基于这些信息，与会人员将共同制定下半年的目标，并制定相应的落实计划和措施。
会议结束后，相应的进度监测机制也会被建立起来，以确保目标的实现。
总之，在年中总结会议中，、和将有助于全面了解和理解会议的流程和意义。
首先，主持人致辞，揭开年终大会的`主题词以及主要目的，简单阐述过去一年公司的发展轨迹的丰硕成果。
第二，公司领导致辞，公司领导总结去年一年的公司的优秀业绩，对全体员工进行鼓励，肯定大家一年的工作表现，同时要反思去年一年公司运营中出现的问题，并对新的一年提出新的期望。
第三，表彰环节。公司对去年的优秀团队和优秀个人进行表彰，并请领导颁发奖杯和奖品。礼品一定要丰厚，表现员工对优秀人才的重视。
第四，优秀团队和个人经验分享。事先沟通2-3个演讲能力较强的优秀团队和个人进行经验分享，过程中可以设置观众问答环节，并送出礼品，活跃气氛。
第五，签订目标责任书。每一个部门/区域认领来年目标，并与总经理签订相关文件，确认接受目标。此过程要做好顺序规划和场地准备。
第六，娱乐节目。事先准备好2-3个表演节目，来烘托过年的氛围。节目最好选取可以和观众互动的，事先准备一些小礼品发放，提高大家的兴致和积极性。
第七，主持人发表总结，会议结束。
需要注意的是，整个会议流程需要很多的前期准备，一定要有明确的责任分工，事先准备好左右的电子文件、物品、调试各种设备，并成立年终大会专项小组，及时应对突发状况。
一、员工和相关人员进场。在员工进场时可以先播放一些幻灯片，所以你要做一个有关公司或企业全年与工作相关的图片幻灯片。
二、第二步部门经理可以针对部门一整年的工作进行总结，这一步是必不可少的。部门经理可以从一年里做了哪些事、廉洁自律方面、哪些不足之处，改进措施及未来规划等方面入手写稿子或者做好幻灯片。
三、第三步基层督导针对一整年的工作进行汇报总结。
四、第四步可以设置颁奖环节，对于一年以来部分表现好的员工给予物质或经济上的奖励，这个环节可以请老总帮忙颁奖并留影合照；如有必要也可设置抽奖环节。
五、最后一个环节请老总做总结发言。
年终礼品文案？
一，年终礼物定位。礼物送给谁，怎么送，送什么是有讲究的，所以随从自己的心愿就是最好的，可以简单拉个明细单以防遗漏。
二，年终礼物建议。送礼物可以借助快递，也可以上门拜访；礼物可以是吃的喝的穿的用的，根据需要档次要得当，数量成双为好，正规渠道购买。
三，年终礼物作用。现在生活富足啥也不缺，送年终礼物是为了表达拜年祝福和友谊情感，所以礼到话到心意到就好。
公司发放节日礼金节日还放假吗？
放假的。
法定的节假日每个单位都要放假。公司需要值班的话会统一安排轮流值班。不值班的节日就休息。节日礼金是公司给员工的福利，每个公司不一样，有多有少，有的公司发礼金，有的公司发礼品。
公司除了发放节日礼金外，年终还会发年终奖金，根据公司的效益高低各有不一样。
年会送员工的实用礼品？
这个时候，年会有一些公司的年会礼物会发放一些小礼物，有一些小礼物比较实在不错，如果发给员工，那就选一些实用性强的礼品吧，比如充电宝这类的礼物，上面包，会比较好的，员工也比较喜欢，这样就有一些毛绒小包包什么的。
3、年会给员工发礼物，一般都是发放在公司的形象，不仅要给员工发一些小礼物，还要实用，像现金、高档的u盘，可以在礼物中放文化的作为参与抽奖等，还要为公司员工发放一些福利，这样才能够让员工在公司的时候更加欣赏公司的作用，企业在这里是为员工福利的最优秀员工福利的选择
年会送员工的最实用礼品肯定是现金或者购物卡啊，可以让员工买自己需要的，大公司很多还会有实用的手机类电子产品、金条、旅游套餐等，普通公司实用的也有保温杯、抱枕、打火机、小型实用家电、香薰、护肤品套盒、食品礼盒等。一般每个公司根据自己的经济实力而定。
年年送员工的实用礼品米面油，这就是最实惠的礼品。每年到过年的时候，很多单位都会为员工发放一定的礼品，单位送员工最实用的礼品，其实就是米面油，因为里面有是我们每家必须用的东西，我们吃饭都离不开米面油，所以单位向员工送米面油是最实用的礼品，而且员工也特别喜欢单位送里面有。
