如何做好礼品销售业务？
做好礼品业务员第一步走：找客户。礼品业务员，手中不能没有足够分量的客户群。所以在做礼品业务得过程中，要不断的从各方面，各平台去找客户，虽然这是一个比较困难的过程，但是只要始终将客户作为生产力第一要素，将客户的管理作为最高工作任务，产生业绩只是迟早的事情。做好礼品业务员第二步走：找需求说白了，就是找对礼品有意向的目标客户。要学会分析你的目标客户在什么时间，什么地点对礼品有需求，当然也要分析客户对哪些礼品比较中意等等，如果还没有分析，那么今天就好好的归类一下，或许就会有订单。做好礼品业务员第二步走：把握礼品概念说实在一点，这一点就是考察你是否能说，会说。这也是产生礼品订单最重要的决策。所以关键时刻，你要用非专业的话术传递给你的客户，比如：你要说，这个产品给你是最低的价格，这样无形之中给客户的一个概念就是说这个就是最低价了，要快速捕捉客户的心。礼品业务员只要把握上面核心的“三步走”，就可以让你的业绩步步高升。
根据该题所述，如果销售人员要做好礼品销售的，首先准备一些礼品的样品和宣传折页，其次，选择在节假日前到一些写字楼、商住楼进行客户拜访，向客户展示样品，推荐礼品，第三，对有意向的客户做好信息登记，事后再跟踪联系，即可获得好的销售业绩。
礼品销售技巧有哪些？
5个非常实用的销售技巧：
一：厉兵秣马 兵法说，不打无准备之仗。到各个卖场去转转：一来调查一下市场，做到心中有数。如果不了解情况，面对顾客时将会非常被动。
二来可以学习一下别的销售一线业务员的技巧，只有博采各家之长，才能炼就不败金身! 二：关注细节 对待顾客要热情，热情不是简单地通过外部表情就能表达出来的，关键还是要用心去做。所谓精诚所至，金石为开!随风潜入夜，润物细无声，真正的诚就是想顾客所想，用企业的产品满足顾客的需求，使顾客得到利益。
三：借力打力 销售就是一个整合资源的过程，如何合理利用各种资源，对销售业绩的帮助不可小视。作为站在销售第一线的销售一线业务员，这点同样重要。
四：见好就收 销售最惧的就是拖泥带水，不当机立断。在销售现场，顾客逗留的时间在5-7分钟为最佳!一定要牢记销售一线业务员的使命，就是促成销售!不管是介绍产品也好，还是做别的什么努力，最终都为了销售产品。所以，只要到了销售的边缘，一定要马上调整思路，紧急刹车，尝试缔约。一旦错失良机，要再度钩起顾客的欲望就比较困难了，这也是刚入门的销售一线业务员最容易犯的错误。
五：送君一程 销售上有一个说法，开发一个新客户的成本是保持一个老客户成本的27倍!要知道，老客户带来的生意远比想象中的要多。认真地帮顾客打好包，再带上一声真诚的告别，如果不是很忙的话，甚至可以把他送到电梯口。有时候，一些微不足道的举动，会使顾客感动万分!
礼品公司的经营模式？
礼品公司在经营模式上主要包括两个部分，一是采购进货，即根据客户和市场需求采购相应的礼品并进行库存礼品管理，二是销售发货，即根据客户的订单，按采购数量和送货地址组织配送。
我想成立一个礼品公司，需要做点什么准备？
关系、关系、关系 重要的说三遍，只要你有在各个大公司企业银行的采购部门有关系，就够了，例如我们是做阳澄湖大闸蟹的，我们提供螃蟹的供货价给礼品公司，礼品公司直接给 各个大公司发福利等，售后 配送 发货全都是由我们公司完成的，其实礼品公司就是最前端的销售员，最关键的还是关系、关系、关系。我做大闸蟹的，礼品蟹卡几乎都是礼品公司帮我销售，有机会可以交流 或许有机会合作。
五粮液销售人员待遇咋样？
薪资范围：6000-11000元/月
底薪：6000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：销售额提成；
福利待遇：五险一金+节假日礼品
工作时间：早九晚六 会有加班 旺季单休 淡季双休 节假日正常休息
待遇是非常好的，公司给员工上五险二金，上下班提供通勤车，中午提供免费的午餐，并且午餐标准定为每人50元。
单位还给员工提供各种生活补贴，比如:洗礼，交通，等，年终还会根据一年的消息给职工进行年底分红，并且五粮液员工的月薪也是非常可观的，所以能在五粮液集团工作是非常让人羡慕的。
