给校长送礼送什么？
给校长送礼可以送烟酒茶，也可以送保健品或者购物卡。不用花钱太多，借着送礼跟领导沟通一下，交流一下感情，增进彼此之间的信任度。
一条好烟，两瓶好酒，一盒好茶，一提保健品，或者一张购物卡都可以的。花钱在五百至两千之间就可以，多了领导会有心理压力。
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以这里我要说的是，不能送什么给你们提个醒不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科。
根据要办的事情大小，定送礼的金额和商品的数量多少。送礼的商品也有所不同，有的求校领导给办事的，应该送点的现金大宗商品。
老师给校长送礼，送点烟酒糖茶，购物卡，这些都可以。送礼时互相交流一下工作中的事，也顺便沟通一下感情。从而增进友谊，更利于开展工作。
工会发的东西叫什么？
工会发给会员的东西，在工会福利开支，叫慰问品。
工会员工福利就包含节日慰问品，一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发，企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。
随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式向职工发放相应的礼品慰问品了。
最新的文件是我们国家2017年12月15日国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。
相关办法规定工会可以使用工会经费向全体会员发放职工福利指出，首先就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。
发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。
另外新的规定包括工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。关于蛋糕券其实也是灵活性的重要表现。
工会会员结婚生育时可以给予一定金额的慰问品。越来越人性。
工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。以前是不允许发现金的，这可以说是新的突破。
工会会员退休离岗可以发放一定金额的纪念品。这也是非常实际的。
工会发的东西一般乘慰问品。
一、逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。
二、职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院，职工生病住院时，可以进行慰问，每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。
2000年一元硬币哪里卖？
2000年一元硬币有两个版本，一个是牡丹一元硬币，一个是菊花一元硬币，2000年牡丹一元是为了发行牡丹硬币礼品册特别制作了二十万枚，全部配册作为涉外礼品 ，没有散币发行，因此国内收藏市场没有卖的，2000年菊花一元硬币收藏市场有卖的，现在也已经增值不少。
去领导办公室怎么送礼？
第一次给领导送礼可以用一般的不透明的公文袋装着，假装去汇报工作，当然也可以真汇报工作，谈完工作借故提起自己手里的东西，轻描淡写，既说明该物普通不值钱，又表现出该物的特点与稀奇。比如，从老家带的烟，这边没有，请您品品。比如某地特色农产品，请您尝尝。比如同学给的某某，你用不到，但是领导因为什么什么能够用到，一举两得。然后看领导的脸色，如果领导板着脸不要，就尽快跑，不给领导塞回来的机会。如果领导笑容婉拒，说明他心里是收了，就客气客气，然后岔开话题，或者抽离办公室。这是我的经验。没给领导送过超过2000块钱的东西，所以大礼物没有经验。
