适合年会发的500元左右和800元左右的奖品有什么？
办公用品（U盘、移动硬盘），实用价格便宜家用电器（台灯、电饭煲、吸尘器），中了奖不一定用的上，一般家里都有生活用品（床上四件套、刀具），比较实惠，员工一定会留着自己用食品（油、米、面、大礼包），实惠，不过吃了就忘了预算缩减买一些小礼品，把剩下的钱集中起来开个年会，现场发红包拼手气或现场抽奖，这个相当于团建活动，一般公司会这么搞
7年过渡养老金是多少？
过渡期养老金是指机关事业单位中人在过渡期退休后，由于新、老两种养老金计算办法有差距，这个差额就称为过渡期养老金。
比如，王老师在2021年7月退休，按照老办法每月退休金为6000元，按照新办法每月退休金为7000元，两者相差1000元，他的过渡期养老金最高额度就是1000元。
中人过渡期是指2014年10月到2024年9月，一共设置了10年的过渡期，对于期间退休的人员，每年增加过渡期养老金的10%，直到2024年增加到100%，这样中人过渡期完成，以后退休人员就按照新办法执行了。
题目问7年过渡期养老金是多少？我们来算一下。
过渡期从2014年开始计算，7年过渡期就是指2021年，过渡期养老金是新旧养老金差额的70%。还是上面王老师的例子，他今年的过渡期养老金就是1000×70%=700元，到明年会在此基础上增加10%，也就是2022年会增加到800元，直到2024年增加到1000元，过渡期结束。
全国精神文明奖2021发放标准？
一是定标发放精神文明奖。这种定标发放的方式主要是确定几个等级的标准，大部分是以行政级别来作为发放的依据，或者以单位的类别作为发放依据。比如按正科级人员、副科级人员、科级以下人员分不同标准发放。
二是参照个人工资额度发放精神文明奖。这种方式较为普遍，主要是参照个人在岗期间的工资作为发放的依据，有些是参照基本工资发放，有些是参照全部税前工资发放。这种形式的发放，每一个人的额度都不一样。
三是全员标准一致发放精神文明奖。这种方式是以一个标准按人数来发放，与个人的级别或者单位的类别没有关系，每一个人的奖金额度都相等。
精神文明奖在公务员和事业单位之间在很多地方的标准大多也不一样。
全国文明单位(全国文明镇)文明奖发放标准是每人每月是800元，省级文明单位标兵及省级文明单位(省级文明镇)发放标准为600元。市级文明单位是每人每月300元。对已确定的对象都要在一年一度的表彰大会上予以表彰奖励，发放奖牌和证书
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
