公司给员工发礼品发什么？
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
送员工礼品送些什么？
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
公司送员工礼品的文案？
文案如下：
各位员工朋友们：
为了感谢员工朋友们在过去一年对公司的支持，公司为各位员工朋友准备了一份精美的礼品，请各位员工朋友抽空到公司值班室领取。
伟业公司
2023.1.20
公司员工生孩子，公司应该为员工送些什么礼品表示祝贺呢？
礼品的选择应该注重实用价值和温馨关怀
员工的生孩子是一件很开心的事情，对于公司而言也是一件好事，应该给予适当的关怀和祝福，从礼品的角度而言可以选择带有实用价值的婴儿用品，例如婴儿床、婴儿车、婴儿推车、婴儿奶瓶、婴儿尿不湿等
当然，礼品的选择也要根据员工的文化背景和个人偏好进行合理搭配
此外，公司也可以在员工产假期间给予一定的补贴或福利，这样既表达了公司的关心和支持，也能减轻员工的财务压力，同时也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度
