七一发放慰问金属违规吗？
是违规的。
1.根据我国的劳动法规定，单位在发放慰问金时应该依照固定标准和程序进行发放，而七一发放慰问金是没有依照标准和程序进行发放的，因此违反了相关法规。
2.此外，发放慰问金可以激励员工的工作热情，但如果不按照固定标准和程序进行发放，会造成不公平现象，并且可能引起员工的抱怨和不满情绪，对单位的发展不利。
综上所述，七一发放慰问金不符合相关法规，也不利于单位的发展，是一种违规行为。
应该不能算作违反规定。
中央的八项规定,前七项是针对领导及公务人员的工作作风而言,而第八项,则是要求厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。 对七一老党员在节假日发放慰问品,是单位对老党员的关爱,与反腐的实质有本质上的区别。
党建奖品可以买什么？
1、因为表彰优秀党员所发奖品和纪念品的费用出自党费，所以必须严格按照党费允许列支的项目购买相关物品。建议纪念品可以购买相关学习的物品如：书籍、微型收录机、录音笔、U盘等，奖品可以订做奖章或奖状、奖杯或有关的工艺品刻上优秀党员名称，还有需要颁发的奖励证书。
2、钢笔，证书,奖状，礼杯，书籍，勋章，笔记本
3、表彰优秀的共产党员通常可以定做奖章奖牌做为纪念品比较多，镀金的价格也不是很高几十元或者一二百元就可以做的
党员丧葬规定？
根据中国共产党章程，党员丧葬应当规范化、简朴化，不能搞形式主义和铺张浪费。
具体实行的丧葬礼仪和流程则需根据当地的实际情况和风俗习惯来制定。
解释这是为了保证党员的身份权威不被滥用和弱化，丧葬不是侵犯公共财产的借口，也不是展示个人富裕的奢侈场所，更不是搞形式主义的机会，而是担负起这个人群的支持任务和传递正能量的工作。
此外，党员丧葬需要严格遵守党的纪律和规定，不得为利益、权力或其他不正当目的搞形式主义或铺张浪费，避免消耗国家和社会的资源，更要注意保护自然环境。
对于遇到困难的党员家庭，党组织应当给予必要的帮助和支持。
党员干部操办婚丧喜庆事宜应坚持从简、节约、廉洁的原则，严格遵守以下规定：
（一）一律不准邀请下属单位工作人员、管理和服务对象以及其他有利害关系的人员，参加本人或者家庭主要成员（父母、配偶和子女）操办的婚丧喜庆事宜，不得收受或变相收受以上人员的礼品礼金；邀请对象原则上控制在亲属范围之内；
（二）一律不准违规使用公车、公款、公物操办婚丧喜庆事宜，不得用公款支付礼金或购买礼品，不得由任何单位或者直系亲属以外的个人支付应由本人承担的操办费用；
（三）一律不准大操大办、铺张浪费，或者采取分批次、多地点等各种化整为零形式变相大操大办；
（四）一律不准以生日祝寿、乔迁履新、就业参军、升学留学、立功受奖等相关名义借机敛财，此类活动不得邀请亲属以外人员参加；
（五）一律不准组织或参与违反公序良俗的活动。
党员没有专门的丧葬费，也就没有什么标准，觉员是以身作则的优秀人群，在待遇方面自然要与普通人一样，所以万一啊个党员亡故了，他（她）的丧葬费与普通的人一样，拿二个月的市月平均工资
党员去世没有专门的丧葬费(抚恤)，都是按其生前的身份(如：离、退休人员、无业人员等)，根据相关规定发放党员去世吊唁。
党员身份的在编工作人员去世后，除国家规定的抚恤金、丧葬费、遗属补助之外，没有来自党员身份方面的由地方党委从党费中列支的补助。
1. 丧葬补助费。丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。
2. 一次性抚恤金。一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给:因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
一次性抚恤金，国家机关职工死亡后，由其家属户口所在地的民政部门发给，事业单位职工死亡后，由其原工作单位发给。
3. 遗属生活困难补助。职工死亡后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
