100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
单位想发奖品，200元左右的礼品有哪些，推介些？
我们每年会组织公司年庆（注:非尾牙宴会），时间定在公司成立的那一天。每位员工50元标准，按总人数比例评选优秀员工，每人进行鼓励发放一百元以上的奖品，剩下的费用用于年庆会费用。
另外每月过生日的员工都会领到一份生日礼物，我们每年发的都不一样，每人预算20元，今年准备发洁丽雅礼盒套装~ 暂时就想到这些~
公司搞活动给同事互相送礼物，什么礼物？
公司搞活动同事之间交换礼物，是为了促进同事之间感情交流和团队凝聚力。这个要看你们之间的熟悉度，如果是小团队人数较少但是感情较好，可以送一些价格中等，同事之间喜欢的礼物，女生的话送一些100-200之间的口红或者化妆品，或者好看精致点的项链耳环都是不错的选择。男生的话送手办模型，或者鼠标耳机的话也是不错的。如果是大团队，人数较多，无论男女，送杯子，钢笔，或者办公用品都是不出错的选择，价格不高，不至于会因为付出和收获无法正比而不舒服。当然不管是熟悉还是不熟悉，同事之间送礼物，是为了感情为主，没有收到对等的礼物也不要灰心，你的付出总会被感受到，在某个时刻会以别的方式回报给你哦。
快手礼物一千分是多少钱？
是100元。
快手贡献值计算人民币的方式一般是根据送出的钱乘以10就是自己得到的贡献值确定的，规定1贡献值等于0.1元钱。
对审评官“初级”来说，一天评审1000个视频上线，获得1000点贡献值，一次审评是20个视频，获得20贡献值，20贡献值奖励200个奖励币，汇率：100奖励币=1元，
快手主播卖货100万提成多少？
快手直播提成40%。
其实大家看到有些快手主播一场直播的礼物收入有个十几万的，实际分到主播手上的是没有这么多钱的，因为目前快手平台的分成比例还很高的，按照目前了解到的情况是，主播和快手平台上的提现分成是五五分成的比例的，除此之外主播的这些收入还需要纳税，而纳税的比例是20%，这样算下来真正到主播口袋的钱就不多了。
这里以100块钱为例和大家进行下详细的换算，100元除去20%的报税金额，就剩下80元了，这80元再减去一半作为快手平台上的服务费，那主播能得到的实际收入就是40元钱，也就是说主播卖力的表演了大半天，一大半的收入都被分走了。按照这样的比例，有的主播一场直播虽然获得了100万的礼物打赏，但是最后主播可获得提现金额也只有40万了。
