中秋给领导送多少红包？
中秋节不需要给领导送红包。
中秋节就是一个传统的节日，一个团圆的节日，一个大家都高兴快乐的节日，一个互相祝福美好，互相可以给予美好祝愿的节日，所以说中秋节你祝领导中秋快乐，然后给领导买一点月饼，买一点月饼就可以了，不要送红包，这样会增加领导的困惑。
中秋给领导送礼几件最好？
中秋给领导送礼送4件比较合适，寓意：事事如意！
1、月饼和酒类
中秋节，送月饼是不能错的。在中国，逢过节，必送酒水，这是一种传统。根据领导的喜好选择酒水的类型。年轻一点的领导，可以送红酒。
2、送按摩仪等暖心礼物
作为领导同样想受到下属的关心，中秋节送一份打暖心牌是不会错的。按摩仪器的种类很多，颈肩类，腰部按摩仪，价格一把不会太高。
3、土特产
送土特产也是有讲究的，不仅体现的价格上。最好买一些，平时不常见的。最好珍贵一点，礼轻情意重终归不好。
中秋送领导购物卡送多少钱合适？
很幼稚的问题啊！现在是什么时候了？还在这里提这玩意？第一，你是想让领导倒霉，顶风违纪违法。第二，你是想自己倒霉，你自己手脚越干净越好。总之，踏踏实实干工作，认认真真做事情。这就是给领导最好的礼物！
告诉你怎么操作：送盒装月饼当然最合适，不要太大只要够重、包装盒让人用纯金打造、月饼还可以吃，当面跟领导讲清楚金盒的密秘、很管用。最好录个音以免领导只收钱不办事到时候说不清楚。
分两种情况，如果为了行贿你就往多的送，最好是翻翻刑法，里面的数字随便送。如果你是为了表达情意，节日慰问，200-500不能再多。
在职场当中，送礼是一件相当敏感的话题，送的好了加官进爵；送不好了砸了自己的饭碗同时，你的领导饭碗也要被你砸了。作为一名长期做兼职合规培训的内部讲师，我也算是比较了解一些职场送礼的后果和结果，也曾耳闻一部分人因为送礼“飞黄腾达”，也曾见过许多人因为受力身陷囹圄。
仅是路人观点
TOP1 中秋送礼先搞清楚为什么而送
职场上确实存在一种某种利益纽带下的交易，有时候面对形势我们也会选择抄近道，这时候好像送礼就很有必要，因为一部分领导确实吃这一套。但是，是不是节假日随便的一个问候就要送礼或者说送购物卡呢？显然不是，我们送礼需要根据自己所要达到的目的来定，选出合适的方法。
TOP2 为了表示谢意或者感恩，想在中秋表达心意，购物卡并不是最好的选择
某种意义上讲，送购物卡确实省事，对方想买什么就买什么，但是它也有弊端就是少了小气，多了我们拿出来感觉亏。再者，直接送购物卡等同于行贿，数额达到标准时很容易出现意外。表达方式由更好的选择，送等同价值的“特产”就是其中之一。我们可以送烟酒、养生的补品等等，反正到时候“无中生友”，某个朋友寄过来的东西，自己有很多，正好带给领导一份孝敬。特产、吃的喝的，这类的礼物不容易引起误会，尤其是没有明面上体现价值时，双方都不会感到尴尬。送购物卡有一个坏处，送了以后让你领导有了期望，结果金额还没达到他想象的额度，可能还会给你一个差评，觉得你小气。
TOP3 就是冲着某种目的去的，为了贿赂领导，谋求利益
如果是冲着通过钱财摆平领导去的，那么你的金额方面应该也不会少，购物卡什么的少说1000起步，这可能还不够。至于如何行贿，笔者在这里不讲，因为职场作者也需要输出一些正能量。
【路人谈职场】
送礼是一门艺术，在平常人情往来过程中，我个人认为维系感情时送钱或者等价物是最LOW的行为，因为你这不是感谢他，而是害他！仅为表达心意而去，那就多花点心思，鹿茸、苁蓉这些补品价格也不错，拿出去也很少能落人话柄。对我们而言，掌握不好送礼的尺度，将表心意搞成了行贿，一旦获得某种利益，可能会因此走上不归路。要知道，欲望这东西，一旦打开闸门，很少能收的住。所以，送礼可以考虑送点其他，别送购物卡或者现金。
中秋节给领导发400可以吗？
不可以发现金或者购物卡，应该是和职工一样的发放中秋节礼品，如月饼水果，米面油等等的，购物金额不能超过300元。
现在国家有明确的规定，不允许过节发放过节补助金，应该是从单位福利经费里开支购买节日物品发放，发放标准为300元以内。
中秋节给领导送礼物发红包好吗？
肯定不好，随着反腐倡廉工作的不断深入，节日期间要严格遵守中央八项规定，不能给领导送礼物发红包，唯一报答领导的方式就是努力工作。遇上中秋节这样的节日你可以给领导发个信息打个电话祝福一下，但是送礼就免了吧，这是一种陋习，早就应该改了。
当然不好了。无论你是国有企业还是私营企业，或是党政机关，事业单位工作人员。下级都不宜向上级赠送贵重礼物，特别是红包。这是违反党纪、政纪的。你要是给领导送红包，肯定会适得其反，领导不可能知法犯法，不会随意收下级的红包的。还不如自己做点月饼等手工食品，和领导和同事们一同分享。
