家委会送礼如何投诉？
正常家委会的作用是做一些统筹的事情，比如共同购买辅导材料，购买学习用品，音乐用品，体育用品，这些基本功能导致家委会存在。
如果送礼物，如果分摊数目不大，不影响，就分摊一下，如果数目过大，可以不参与，当然会有隐患，被孤立。可以投诉到教育局，但是家委会不归教育局管，所以基本没有处理结果。
京东分拣员有五险一金吗？
有五险一金。
因为当前政策规定，企业在聘用员工的时候需要给员工购买五险一金，而京东作为一家正规合法的企业，当然也会按照这个规定给分拣员购买五险一金。
此外，京东还会为员工提供更加全面的福利，如员工优惠购物、公司年会等，这些福利也是京东能够吸引更多人才的原因之一。
有五险一金。
因为京东是一家正规的企业，根据国家的劳动法规定，企业必须为员工支付社会保险和住房公积金。
因此，作为京东分拣员的员工，也会有社会保险和住房公积金等五项福利待遇。
这不仅是保障员工的权益，同时也是为了企业的可持续发展。
此外，京东也会为员工提供其他福利，例如补充医疗保险、员工旅游、年终奖等等。
有五险一金。
因为根据国家法律规定及劳动合同约定，雇佣员工的企业需要为其购买五险一金，其中五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，一金指的是住房公积金。
京东作为一家正规的电商平台，按照法律规定和企业自身管理制度，都应该为京东分拣员提供五险一金。
同时，国家近年来加大对于用工单位的保险缴纳监管，企业若不按规定给予员工五险一金，将被处以罚款或其他处罚，因此京东会一定会遵守相关规定来保障员工的权益。
此外，京东作为一家不断发展的企业，不断加强员工福利、提高员工待遇，也有可能会主动提供更多的福利给员工，以提高员工的满意度和忠诚度。
有
因为京东作为一家正规企业，根据国家相关法规，为其员工提供五险一金是必须的，分拣员作为京东的一种从业人员，也是可以享受五险一金福利的。
此外，京东还提供了其他福利，比如加班补贴、交通补贴等，这些福利也为分拣员提供了一定的保障和福利，使得分拣员的工作环境更加优越。
答：
五险一金是指职工应该缴纳的社会保险和住房公积金。其中社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而住房公积金则是职工缴纳的一项住房福利。
因此，如果一个京东分拣员是正式聘用的员工，那么他们应该享有五险一金。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，所有企业必须为其员工缴纳社会保险和住房公积金。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为受雇人员依法参加社会保险，及时缴纳社会保险费，并向职工发放缴费凭证或者相关证明材料，确保职工的社保权益得到保障。
综上所述，如果京东分拣员是正式聘用的员工，那么他们应该享有五险一金的权益。
京东分拣员是正式员工，一般可以享受五险一金保障，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是每个正式员工的基本权利，能够为员工提供全方位的保障和补贴，使员工在工作期间、疾病治疗期间、生育期间等各个方面得到有效的保护和支持。当然，具体的待遇和薪资水平还是需要根据员工的工作岗位、企业实际情况和当地相关法律法规来确定。如果您是京东分拣员，可以咨询人力资源部门，了解自己的工作待遇和相关政策。
余营村委书记？
是余永江。他是河南省焦作市浚县屯子镇余营村党支部书记。在三年疫情防控工作中出色完成任务，积极组织”两委“干部、党员连夜开展“敲门行动”，对外地返浚人员，进行排查登记；对村内的大街小巷开展防疫消杀工作，营造“公共卫生无死角、居家环境保清洁、防疫消毒全覆盖”的防疫环境。
书记是余耀敏。
万金镇以余营村“清廉村居”建设为试点，将基层党组织建设、村集体经济发展、人居环境整治、“三零”创建、精神文明建设、村规民约等工作统筹安排，深度融合，谋实举措，探索创建了“清廉超市”，群众以参与“好媳妇”“好婆婆”“孝廉家庭”等活动取得积分，以积分兑换物品。村集体专门拿出资金作为超市运行保障，并带动更多家庭参与创建，形成了“积极参与，人人争先”的新局面。
答：1，余营村委书记叫刘健民。
2，余营村支部书记刘健民首先宣布“三星文明户”和“五好家庭”获选者，并邀请发言。县委巡察组组长、县效能建设中心主任李俊和县效能建设中心副科级干部陈林森为两人颁发礼品
