企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
最吸引顾客的十大赠品？
最吸引顾客的10大赠品如下
一、丝巾，服装店开业，送一条可以作为饰品的小丝巾，再恰当不过了。
二、小镜子，可以随时随地携带的小镜子是每一个人需要的。
三、钥匙扣，钥匙扣会是每一个人需要的而且不贵，会吸引人。
四、胸针，搭配衣服用得着，最主要会吸引人。
五、项链，一条装饰用的项链，可以用来作为赠品。
六、玩具公仔，这个用来做赠品不错。七、衣服去污笔，这个相当有吸引力了。八、袜子，这个作为服装店的赠品完全没问题。
九、内衣洗涤剂，这个是最实用的赠品。十、洗衣液，这个也可以作为赠品。
买一赠一，送总价百分之百的话费，送宽带首月首季，送周边地区一日游，送动物园海洋公园门票，送婚介所会员，送健身房某个项目，送spA体验券，送参观大型现代化住宅功能，送线上演唱会门票。大家姓宋，开心满意，✌
1.精美明信片
2.高品质礼物盒
3.饰品
4.可爱的T恤
5.花束或者花篮
6.一本书
7.特殊礼品卡
8.优惠券
9.精美的复活节彩蛋
10.装饰性的标牌或者钥匙链
根据市场研究，如下：礼品卡、优惠券、小样、免费试用装、购物袋、回馈积分、定制礼品、小巧周边、组合礼盒和意外大奖。
礼品卡和优惠券因为可以自由选择使用，所以受欢迎度非常高；小样、免费试用装和小巧周边可以让消费者有机会尝试产品，提高购买的把握；购物袋、定制礼品和组合礼盒则是增加购买的附加价值；回馈积分可以让消费者感受到尊重和对自己的肯定；而意外大奖（例如抽奖）则是增加趣味性和期望值的方式。
当然，赠品并不是唯一考量顾客忠诚度的因素，但是赠品策略确实可以提高消费者的满意度和购买意愿。
1. 礼品卡：可以让顾客自行选择他们喜欢的物品或服务。
2. 赠品套装：包含多个产品的礼品套装，可以让顾客尝试和体验不同的产品。
3. 免费样品：让顾客尝试产品，体验产品的品质和效果。
4. 免费礼品：可以是小型的纪念品或者是定制的礼品，可以让顾客记住你的品牌。
5. 赠品优惠券：可以让顾客在下次购买时获得折扣或者其他优惠。
6. 会员福利：可以让顾客享受会员特权，例如免费送货或者优先购买权。
7. 优惠活动：例如买一送一或者打折等优惠活动，可以吸引顾客购买更多产品。
8. 免费礼品包装：可以让顾客觉得自己的礼物更加特别，增加收到礼物的喜悦。
9. 定制礼品：例如定制的T恤或者定制的杯子等，可以让顾客体验到独特的礼品。
10. 免费咨询服务：例如免费的美容咨询或者健康咨询等，可以让顾客感受到品牌的专业性和关怀。
根据市场研究，包括：体验券、优惠券、礼品卡、限量版商品、赠送试用装、小礼品、购物袋、礼盒包装、会员卡、赠品套装等。
其中体验券和优惠券能够帮助顾客节省购买成本，礼品卡则让顾客有更多自主选择的权利，限量版商品则刺激了消费者的购买欲望，赠送试用装则帮助顾客更好地了解产品，小礼品则是增加购买的满足感，购物袋则是增强品牌认知度，礼盒包装增强了礼品的价值感，会员卡则可以让顾客在长期购物中得到更多优惠和福利，赠品套装则为多款产品的搭配带来更多的购买诱因。
这些赠品都有不同的吸引消费者的特点，且会因不同的商品和促销策略而有所不同。
职工福利品什么东西好？
除了粽子，还有很多种不同的搭配，比如水果礼盒，滋补品养身礼盒，杂粮礼盒，干果坚果礼盒，等等，自由度要是再高一点的话，可以发本来生活礼品卡，让员工自主选择，200块可以买很多东西啦。不过最好是搭配一些粽子，分量可以少一点，毕竟是端午节。
企业福利都发什么？
选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物
三、公平性，员工收到礼品价值相当
四、尽可能提升员工企业认同感
我国的员工福利主要是节日福利和高温福利等，其中节日福利是HR经常会面临的。发不发，发什么，有特别大的学问。下面主要整理了常规的一些可以考虑的礼品。
日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
