员工收礼上交公司怎么处理？
员工收礼之后，公司应当把礼品原封不动的退还给送礼的人，因为如果员工收到礼品之后，没有做出相应的处罚以及严令的话，那么所有的员工都会私下收礼，会对公司造成很大的损失。
怎样表扬主动上交客户送礼的行为？
表扬主动上交客户送礼的行为可以从以下几个方面进行：
1. 直接表扬：对员工表示赞赏，肯定他们的主动性和积极性，如“你的主动上交客户送礼的行为真是令人欣赏，你展现出了极高的服务意识和关注客户的态度。”
2. 强调影响：指出他们的行为对公司和团队产生了积极影响，如“你的主动上交客户送礼的行为提高了客户满意度，对公司形象的提升起到了积极作用。”
3. 联系价值观：表达对他们奉献精神和专业素养的认可，如“你的主动上交客户送礼的行为展现出你对客户体贴入微和职业操守的追求，体现了你对工作的责任心和价值观。”
4. 奖励措施：可以适当给予奖励，如奖金、奖品、加班调休等，鼓励员工继续保持优秀的表现，并激发其他员工的积极性。
重要的是通过表扬和奖励，让员工感受到自己的付出和努力得到认可和重视，进而激发更多的积极行为。
收到供应商礼品后，该怎么做呢？
收到供应商的礼品后该怎么做呢？
很多企业都有不错的协力厂家，一旦达成了供货协议后在他们公司会有一笔用作宣传送礼的预算，作为合作方，供应商给你送些礼品也不是大不了的事。如果收到礼品你觉得不好处理，可以直接把礼品交给领导并说清来源，让领导处理就可以了。
你现在收到供应商的礼品，如果供应商的礼品真的非常的贵重，而且在这个节日里，只送给你，你应该上交给公司的，因为只有这样才不能受贿，才能让自己保住自己的工作，因为供应商如果给你礼品的话，这就证明了他想让自己讨好你，从而让他们能够送货送得多一点，应该让自己主动上交，才能让自己赢得上司和领导的一种认可。
首先应该感谢供应商给你送的礼品，比较有礼貌的就是打个电话专门答谢别人，再有诚意一点的可以请对方出来吃个饭。
或者你也买一份礼品送给别人，大家礼尚往来，让别人知道你是一个懂得感恩，知道如何做人的人，不要想着占别人的便宜。
下属收了礼该不该给领导？
我觉得不该给领导，首先你如果因工作原因私自收礼，本来就不对，如果让领导知道你收别人礼物，难免会多想，会想着你对公司的忠臣度，再有会不会有中饱私酿的嫌疑，所以我觉得如果是公事就应该公办，不应该收别人礼物，正所谓拿人家手短，吃人家嘴软！最好不要给别人落下把柄。
供应商送的月饼需要上交公司吗?
这个完全没有必要。
一般来说供应商为了更好的完成自己的供货，同时与对方也就是自己的利润来源沟通，建立好一个好的关系，沟通一个好的感情，往往会送一些小礼品，比如说一些不太值钱的月饼给对方，这个时候我觉得你可以完全生效了，不要上交公司。
