年会送员工的实用礼品？
年会送员工的最实用礼品肯定是现金或者购物卡啊，可以让员工买自己需要的，大公司很多还会有实用的手机类电子产品、金条、旅游套餐等，普通公司实用的也有保温杯、抱枕、打火机、小型实用家电、香薰、护肤品套盒、食品礼盒等。一般每个公司根据自己的经济实力而定。
年年送员工的实用礼品米面油，这就是最实惠的礼品。每年到过年的时候，很多单位都会为员工发放一定的礼品，单位送员工最实用的礼品，其实就是米面油，因为里面有是我们每家必须用的东西，我们吃饭都离不开米面油，所以单位向员工送米面油是最实用的礼品，而且员工也特别喜欢单位送里面有。
这个时候，年会有一些公司的年会礼物会发放一些小礼物，有一些小礼物比较实在不错，如果发给员工，那就选一些实用性强的礼品吧，比如充电宝这类的礼物，上面包，会比较好的，员工也比较喜欢，这样就有一些毛绒小包包什么的。
3、年会给员工发礼物，一般都是发放在公司的形象，不仅要给员工发一些小礼物，还要实用，像现金、高档的u盘，可以在礼物中放文化的作为参与抽奖等，还要为公司员工发放一些福利，这样才能够让员工在公司的时候更加欣赏公司的作用，企业在这里是为员工福利的最优秀员工福利的选择
我们公司的年费一般都是以超市的购物券。或者是红包为主了。因为现在的经济水平都有所提高。人们对生活的质量也随着提高了。
免费给员工最实用的礼品，就是发现金或者是购物券，让他们自行购买自己所喜欢的东西。这也是一种实用礼品。
年会上公司送员工的实用礼品有很多种，根据各公司情况而送，我见识的都有:超市买东西的购物券、油米、电饭煲、电磁炉、电高压锅、电动车、平板电脑、电视机等等。公司在年会上一般有抽奖游戏、节目礼品、纪念奖品，另外还有现场抢红包接龙游戏等等。
过年给员工发什么礼品？
基本要求：看员工人数。
人少：
1、年会上以集体参与的形式发送红包。
2、电子产品。
3、实用型生活物品。
4、性价比低的产品，但是价格高。
人多：
1、给个别员工发放性价比很高，价格很高的礼物。
2、笔记本电脑、手机、平板、等电子产品。
3、家用电器类电视机，洗衣机、冰箱、空调。
4、汽车使用权等等
过节给员工发点小礼品送什么好呢？
我所在公司每年三八妇女节，员工生日，节假日会有一些小礼品。由于工作的年限较久，领过较多的是雨伞、浴巾。其次洗衣液，洗发水，沐浴露，都有领过。
老公的公司比较直接，购物卡或现金时常会有。
至于哪样合适主要看公司的预算，在此基础上征求员工代表的意见。
现金肯定是员工最喜欢了，但公司会比较喜欢发物品，还可以加印公司logo，随时随地做宣传。
过节给员工发什么礼物好，取决于贵公司的预算有多少以及贵公司所属员工的年龄，阶层。
如果贵公司年轻人较多且预算较足，可以发一些电子产品或相关配件。
如果贵公司中年人较多则可以考虑发一些居家用品。
但也不是绝对的，具体可以征求一下员工的意见。
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给员工的小礼物？
可以定制的员工小礼品有很多，推荐以下几款：
1、定制USB按摩暖手宝
冬天到了，很多人都有手冷、手指僵硬疲劳的困扰，推荐一款定制USB按摩暖手宝，三秒速热，按摩暖手二合一，让这个冬天舒适温暖不等待。
2、定制办公室UV加湿器
初冬时节气温突降，空气干燥污染加重，正是感冒高发时期。推荐一款定制办公室UV加湿器，静音加湿，便捷注水，UVGI紫外线除菌，为员工提供湿润的无菌空气。
3、定制狂潮金属中性笔
现代办公更多实现了无纸化，而我们对一支高端商务笔的喜爱却更胜以往。推荐一款定制狂潮金属中性笔，金属礼盒，黄铜笔身，重温握笔的感动。
4、定制时尚软壳夹克
冬天出门最怕什么天气，下雪？雾霾？不，是降温遇上刮风！！推荐一款定制时尚软壳夹克，防风防水，透气保暖，裁剪合体舒适。
5、定制前卫电脑双肩包
年轻人忙碌穿梭于工作与生活之间，少不了大容量两用背包，推荐一款定制前卫电脑双肩包，工作生活两不误，让品牌与员工一起，随时准备出发。
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厂庆送什么礼品给员工好？
个人建议您发员工纪念戒指会比较合适。
阿里，韩都衣舍，华为，链家等都在周年庆的时候给员工发放纪念戒指
至今阿里在给员工发放戒指上，据说已经花掉1个亿了。
北京神州金秋右戒团队是专门订制企业员工戒指的，希望可以帮到您
年终了，公司要采购一些礼品给员工，什么样的礼品好呢？
年终了，很多公司都会采购一些“年货”来发给员工，一来给员工拜个早年，二来也肯定员工一年来对公司发付出。
但是究竟送什么好呢？相信很多公司都头痛这样的问题，很多公司一般发的都是千变一律的苹果啊，橘子啊，香梨什么的吧，说实话，这种礼品在我们上一辈眼中还是非常流行的，因为他们这辈普遍的觉得过年就应该买点苹果啊，橘子之类的，而公司刚好发这个呢，省的再去买，可是对于当代的年轻人来说这些礼品显然对我们来说毫无吸引力，试问现在过年又有几个年轻人吃过苹果什么的，对于年轻人来讲发什么都不如发现金来的实惠，我想买什么就买什么，而如果发这些一箱箱的苹果什么的，对于外地的务工人员来说，拿回去也并不现实啊，所以很多人拿到这些东西的时候并不是特别高兴，应该拿回去也不是，不拿回去也不是。
当然对于企业来讲，还是希望发一些价格便宜点但东西却显的很大的，我曾经问过我一个做采购的朋友为什么不直接放现金，而要去采购那么多箱苹果啊橘子什么的，员工不喜欢，采购的也花时间花精力，他告诉我之所以老板发整箱整箱的东西是因为如果发几百块钱，兜里一放别人是看不到的，而你发的那一箱箱东西，当员工拿出去的时候，其他单位的员工看到后可能会觉得这家单位的福利不错，而选择跳槽。其实对于员工来说，只要这个公司足够好，那么既然没有所谓的“年货”员工也会不离不弃的。
