公司国庆节会不会送礼物？
这要分公司了。有的公司中秋节发了礼物国庆节期间就不发礼物了。就是正常放假。很多公司都是选择中秋节发放礼物国庆节正常放假。这要看公司的福利待遇怎么样。
我们公司就是中秋节发放的礼物，国庆节就是正常放假。国庆期间不在另外发放礼物。
公司过节礼品发放规定？
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，可结合实际采取便捷灵活的发放方式。有元旦、清明、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，并且可能每个节日的过慰问礼品都有所不同。不过春节的时候，是比平常的节日是要多一点的。其实，早在2018年，国家已经颁布了发放的标准。一般全年累计最高发放标准，各地区都不一样，目前来看最2500元每年。不仅可以让本公司的员工为自己的企业做出贡献，而且还可以激励员工，是一个不错的方法。
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
国企中秋节有过节费吗？
国企中秋节时是有过节费发放的。
国有企业是可以给员工发放过节费的。凡是符合政策规定的职工福利，工会活动费用等项目都还是可以发放的。但是发放的条件、范围、数额必须严格执行中央或当地党政部门的有关规定。对于私营企业，如何发放则是企业自己的事情，只要不违背法律就行。目前没有法律规定企业必须要发放过节费，如果是法定节假日期间加班，那么需要支付三倍的日薪作为加班费。
国营企业的待遇很好，有的国企不但中秋节有过节费，而且还有中秋过节的礼品，国营企业的待遇大多都比较好，所以这就是人们都想去国营企业就业的原因。
就拿铁路企业来说，到了中秋节和国庆节双节每年都会发一些节日礼品，另外还有高低不等的过节费。
不一定。
国企中秋节有没有过节费要看企业的经济效益。效益好的肯定会给，而且金额也会多一些，效益一般的企业给点小意思，发盒月饼什么的，效益不好的就别怪了，确实没钱。
现在企业经营有难处，一是外部环境受压，西方势力打压中国。二是连续三年的疫情影响，三是经济发展有进退退性的规律。
我们一定要振奋精神，克服困难，把企业的经济效益提升上去。
国企中秋节没有正式文件必须发过节费，企业形式好，盈利能力强，发些过节费也是应该的。既能体现企业对职工的关怀体贴，也能激励职工更好的为单位奉献。
所以有些效益好的国企不但发过节费，还发礼品，如:中秋放月饼，过年发衣服毛毯或者米面油等生活用品。
公司给员工发礼品发什么？
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
教师在国庆节没有发任何东西，合理吗？
俺是农民种了15亩地，年收16000斤小麦，18000斤玉米，自己留1千斤，剩下以每斤1.2***0.80的价格出售，能供30人吃饭，俺也为人民服务了，咋没人给俺发福利，退休金哪？对了到60岁给发月薪60块大洋，还得挂着儿女们每年交纳300-3000的保险费，末了还是鼻涕流到自己嘴里，自己吃自己的。
我认为国庆节不给教师发东西合理。如果只为教师发东西，那么工人呢？农民呢？戍边的子弟兵呢……？所以说同是共和国公民，不要有特殊感，教师也就是一种职业，是受人敬仰的一种职业罢了!
以前听说教师不能及时收到工资，群众很同情教师，现在教师言及国庆节发东西，这是否得陇望蜀？这个提法使人想到一个词：欲壑难填！国家公务人员正在治理这类事，学校也是纳税人的钱养着，可能吗？如果做了，违规否？
估计教师不会提这样的问题。再笨的教师也不会提引火烧身的问题。提这样问题的人是别有用心，是蓄谋离间教师与人民群众的关系。教师中有败类，那只是极少数，大多数教师是踏踏实任劳怨的老黄牛，传道授业，尽职尽责。
八一建军节国家也没有每个退役军人发放什么东西！少部分人有绝大部分只作登记而已。教师节凭什么要发放什么补贴？现在社会对教师医生并没有什么好感。不要老提什么教师医生了不觉得丢人？
我认为这种问题提得没道理，而且降低了头条的整体水平。首先，趁头条征求意见和建议的情况下，建议头条作为大家比较重视的一个大众媒体，无论从新闻性丶趣味性以及文字的准确性等多方面都要严格审核，少出错误，确保质量。再者，就本次所提问题，是很偏面的，没有广泛的意义，而且是对教师的一种歧视和矮化，甚至是侮辱。国庆节是全中国人民的节日，为什么要给教师发东西？教师们提这样的要求了吗？为什么不提出要给工人丶农民丶公务员发什么东西？难道过节日的内容就是发东西？提问题的人思想有问题，在头条上登出来说明头条本身在把关上有问题。
