外包员工应享受的待遇福利？
外包员工享受的福利待遇，应该根据外包合同的规定来享受。但是很多国企大单位的外包也享受实际工作单位的福利，比如实际工资基数和最高比例五险一金，高温费取暖费，年假高温假，节假日礼品购物券等工会福利。外包员工虽然名声不太好，但是只是一种用工方式，入到好单位还是值得高兴的。
我们供应商给我们送礼了，我该拿回去不？
我来回答一下吧。
因为工作的关系，少不了跟供应商打交道。
说实话，一开始有东西收还是很开心的，毕竟意外之财谁不爱呢。
后来逐步的发现，你只要收了他的东西，就势必要在他们的产品上多加留意，
有可能没事，有可能挖坑给你跳，只是你刚好对他们有利用价值，一旦利益消失或是有争吵。
你就会成为他们的目标。有能力让你背着不好的名声离开公司。
所以，建议一开始就要拒绝。这样你才有底气处理后续的问题。
vivo外包待遇怎么样？
还不错，
我有一个非常要好的高中同学，目前就是vivo的一名外包员工根据他的介绍，他一年的收入大约在15万元左右，其次公司在过年过节的时候也会给到他一些礼品，综合以上，我认为vivo外包待遇还不错
汇川外包怎么样？
还不错。
我身边就认识一个是这家外包公司员工的人，他告诉我这家公司是一家专业从事外包的公司，目前在职的外包员工数达到了1万人所以说本身公司的实力是非常强的，然后公司对于外包员工的福利这一块做的也比较到位，比如说过年过节都会给予一些礼品
上海杭蕴实业发展有限公司是外包公司吗？
上海杭蕴实业发展有限公司不是外包公司。成立于2017年9月26日。注册地址上海市嘉定区安亭镇于田路7号2幢1F-2室
经营范围包括许可项目：食品经营；各类工程建设活动；烟草制品零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
一般项目：办公用品销售；劳动保护用品销售；家居用品销售；食品添加剂销售；针纺织品销售；五金产品批发；五金产品零售；家用电器销售；日用品销售；办公用品销售；化妆品零售；化妆品批发；服装服饰批发；服装服饰零售；玩具销售。
一类医疗器械销售；二类医疗器械销售；礼品花卉销售；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物业管理；企业管理；市场营销策划；数据处理和存储支持服务；餐饮服务（限分支机构经营）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
京东外包有必要去吗？
不好做
.外包员工不享受京东的任何福利！小组团队节日礼品不会发给你，团建没有你，他们团建去，你就自己在工位做一天或者两天就好了！京东的活动几乎没有权益享受，都是有权限限制你无法参与！
5.外包员工在京东的任何app或者应用平台都无法享受优惠或者内部权限！正式工作需要可能也无法开通！
6.京东食堂是外包出去的，正式员工免费吃午餐晚餐！外包员工只能扫微信自己支付饭钱，没有补助！
有必要。
京东在2012年的中国自营B2C市场占据49%的份额，凭借全供应链继续扩大在中国电子商务市场的优势。京东已经建立华北、华东、华南、西南、华中、东北六大物流中心，同时在全国超过360座城市建立核心城市配送站。
可以去。
如果工作经验尚浅，或者是培训班刚出来，且学历不行，又急需一份工作，这时候通过背八股的方式拿到了外包的offer，是可以一试的，而且在这个阶段，往往也是外包能给的待遇更高，好多小公司的综合福利甚至不如外包。
但是如果有一定的工作经验，且有一定的技术水平，是不太推荐外包的
