企业工会给会员买什么生日礼物？
各家企业都是按时举行工会活动，坚信各家企业较为头痛的就是说不知道该给派发哪些的礼物，一是要考虑到选购礼物的成本费难题，二是考虑到派发的礼物是不是让职工令人满意高兴，下列的物品常作为礼品。
一、杯子
挑选保温水杯、杯子这类礼物最具体，也最受职工的热烈欢迎，不论是夏日炎炎還是严寒的冬天，身体最必须的就是说填补水份，平常工作中十分繁忙，在沉下来心喝一杯温开水后当然是心身都畅顺了，并且杯子、保温水杯的成本费不高，特别适合企业作为公会活动礼品派发。
二、生活用品
生活用品十分适合派发给职工，生活用品的类型有许多，例如手帕纸、肥皂、洗洁剂、沐浴乳这些，生活用品实用性高，企业在购置时大批量选购成本费也低，职工们十分善于接纳这类礼物。
三、褥子
不论是夏凉被還是秋冬季的羊毛绒丝绵被，全是职工生活起居中不可或缺的物品，简洁又绵软的褥子，能给职工产生更暖心和舒服的体会。
尽管是挑选公会活动礼品，可是还要挑选更迎合大家、更好用的，那样才可以让职工更为积极主动的进行工作中。
公司老总生日，送什么礼物合适？
这个年龄的人比较成熟，所以礼物选择也应该实用一点的比较好些，个人觉得创意类的东西挺好的，有意义！例如刻字的皮带，钱包，打火机，保温杯等等，这类礼物可以去左岸童话看看，东西挺好；然后也可以选点手抓包之类的也行
两个公司送生日礼物怎么发朋友圈？
1、有些人总是把日子过得那么精致，顺带还捎上了我。收到礼物，心情好到爆啊。
2、亲爱的斑斑酱！礼物收到啦！好开心啊！谢谢你！
3、谈不上音乐发烧友，也能算个小小音乐爱好者吧，提前收到这样不错的生日礼物，很满足！
4、小宝贝明天就满一周岁了，真好！昨天和姐姐一起提前好好庆祝了一番，收到了很多礼物，小宝似乎知道似的，开心极了！祝福小宝健康快乐成长！爸爸妈妈永远爱你。
5、周一，充满了满满的正能量，收到了喜欢的礼物，听到了朋友的好消息，还有某学弟的意外祝福，感觉整个世界都美好起来。
6、把目标细分化，规划好自己的每一天。今天意外收到亲爱送给我的礼物，有眼光，我很喜欢，么么哒。
7、礼物收到了，小狐狸萌到我了！
公司150元标准可以给员工买什么样的生日礼物？
生日礼物预算200，员工待遇很好的呀。
给你推荐一下专门做企业礼品的万事利丝绸，希望可以给您一些参考。
女士丝巾，全真丝材质的，防晒、保暖、装饰不同效果，款式多样，符合不同年龄段的审美。
男士可选择真丝领带，手感好，品质高。
如果觉得送一个小东西太单调，也可以选择礼盒。
雨伞和真丝眼罩的套装，给经常出差的女士送一份贴心小礼物，分分钟激起她的少女心。
同类型还有枕套眼罩套装
同花色的丝巾雨伞套装，夏天出门必备，回头率绝对百分百。
男士也可以转送给母亲或者老婆或者女朋友
最近很多人在订购端午礼盒，这个也可以考虑一下
端午节大家都送粽子，没什么特色，但是不送粽子又少了端午节的意义。最有名的浙江五芳斋粽子，搭配最有名的杭州万事利丝巾，再加一个驱蚊辟邪的香囊，精美大方，关键还不贵哈哈哈
企业员工一起过生日怎么过？
对于公司，给员工过生日无疑是想增强企业凝聚力，体现公司领导对员工的一种关怀。这种“人性化的管理”从某种意义上来说，更能激发员工的工作热情。要让员工的生日过得更有意义。 生日会作为公司与员工之间架起的一座桥梁，公司有必要利用这一优势，把他做得更细致一些。比如，要求人事或其他部门平时多收集员工个人近期的小愿望，再根据员工的性格特点、兴趣爱好、从最深处了解员工最想得到的东西。如果条件许可的话，可以形式多样，且在保密的原则下进行，这样既能给员工一个惊喜，又能让员工真正体会到公司对他们的关怀。 首先，公司员工多的话，可以主办同一个月生日的人在一起过生日。指定一天一起吃蛋糕，玩点娱乐的，抽抽奖，或者发点东西都可以。 把会议室简单布置了一下，桌上摆满了水果、瓜子、蛋糕等，然后把他们召集在一些，利用中午休息时间，以茶话会的形式座谈，以示亲情关爱，营造一种“家”的感觉。可以做一个DV视频短片，捎上领导和同事对他们的祝福，然后添加上生日歌曲做背景音乐，到生日那天，再放给他们看，其目的是达到相互交流、营造感动的企业文化。 也可以给员工们建立一个员工生日平台，里面可以包括：公司领导的关怀、上司的激励、同事的祝福，加上员工工作的瞬间和难忘的场景汇集在一起，把他们当作公司温馨的一角来经营管理，其效果就显而易见。 最重要的是平台类似一个购物网站，可以领取自己心仪的生日礼物。 公司还应当把员工生日当作一种激励的方式来操办。如组织旅游，外出考查学习等方式。 其次，要了解员工真实的需求，就像一个家庭经济困难的员工，不仅需要得到公司的关怀，更需要经济上帮他度过难关。所以针对这种员工，在他生日之际，除了可以营造一种感人的场面外，还要结合其家庭的实际需求，并在公司承受的范围内，送上一份此时此刻最能满足其家庭经济的礼物，如一件衣服或一床棉被等。而这种既结合员工实际又符合公司发展的生日会，才算是最有意义和最有价值的。
